د کنابیس وروستي خبرونه
309-740-4033 tom@collateralbase.com
انتخاب Page

د کارولو شرایط

سټوماري ، LLC. د کارولو شرایط

د جولای 11 ، 2018 پورې مؤثره

د کارولو لنډیز

ستاسو د اسانتیا لپاره ، سټوماري زموږ د کاروونې شرایطو لنډیز په یو نه منلو وړ لنډیز ب formatه کې وړاندې کوي او همدارنګه د قانوني شرایطو سره سم د کاروونې بشپړ شرایط د دې شرایطو لنډیز په تعقیب سمدستي تعقیبوي. مهرباني وکړئ په دې پوهه شئ چې دا د سټوماري د کارولو شرایط بشپړ نخښه نه ده؛ دا د کارونکي د پام وړ حقونو او مسؤلیتونو یوه کتنه ده. مهرباني وکړئ د کارولو ټول شرایط سند په دقت سره ولولئ. سربیره پردې ، مهرباني وکړئ په یاد ولرئ چې د دې سټوماري ویب پا ofې یوې برخې ته لاسرسي یا کارولو سره ، تاسو موافق یاست چې زموږ د کارولو بشپړ شرایط پابند شي د کارولو د شرایطو لنډیز وروسته سمدلاسه ټاکل شوي. که تاسو زموږ د کارولو بشپړ شرایط ټول شرایط او شرایط موافق نه کوئ ، نو تاسو ممکن د سټوماري ویب پا accessې ته لاسرسی ونلرئ یا زموږ هیڅ خدمت ونه کاروئ.

  • ستوماري د قانوني متخصصینو ("مشاور کارونکي") او کاروونکو ترمنځ د قانوني همکارۍ غوښتونکي ("قانوني پیرودونکي") تر منځ د همکارۍ او اړیکو لپاره پلیټ فارم چمتو کوي. سټوماري د قانون شرکت ، څارنوالۍ راجع کولو خدمت یا د ګمارنې اداره نده ، او د پایلو تضمین نه کوي. مهرباني وکړئ ستوماري په مسؤلیت سره وکاروئ او مهرباني وکړئ زموږ د خدمت په اړه لاندې 2 برخه کې نور معلومات ولولئ.

  • تاسو د خپل حساب امنیت لپاره مسؤل یاست ، او د ټولو فعالیتونو لپاره چې ستاسو د حساب لاندې ترسره کیږي. مهرباني وکړئ په لاندې برخه 3 کې د کاروونکي مسؤلیتونو په اړه نور معلومات ولولئ.

  • ځینې ​​چلن ، لکه د غیرقانوني فعالیت لپاره د خدمت کارول ، په سټوماري کې اجازه نلري. مهرباني وکړئ په لاندې برخه 4 کې د کاروونکي چلند په اړه نور معلومات ولولئ.

  • ځینې ​​مینځپانګې ، لکه ګواښونکي پوسټونه یا مینځپانګې چې د بل ګوند فکري ملکیت حقونو سرغړونه کوي ، په سټوماري کې اجازه نلري. سټومري حق لري د کارن-تولید شوي مینځپانګې لرې کړي چې زموږ پالیسي سرغړونه کوي. مهرباني وکړئ په لاندې برخه 5 کې د کارن-تولید شوي مینځپانګې په اړه نور ولولئ.

  • ځینې ​​ځانګړي شرایط د سټوماري مشاور کارونکي اداره کوي. مثلا:
  • د مشاور کارونکي د سټوماري کارمندان یا اجنټان ندي.
  • د ستوماري سره د هیڅ وکیل - پیرودونکي اړیکې نه رامینځته کیږي ، او د محرمیت هیڅ دنده نه پیښ کیږي ، د سټوماري ویب پا ofې کارولو سره ، د دندو پوسټ کول هم شامل دي.
  • د وکیل او پیرودونکي اړیکې ممکن د قانوني پیرودونکو او مشاورینو کاروونکو ترمینځ د خدماتو کارولو له لارې رامینځته شي.
  • مشاورین یوازې د دې ډاډ ترلاسه کولو لپاره مسؤل دي چې کوم معلومات ، غوښتنې ، یا اعلانونه چې دوی د سټوماري ویب پا postه کې پوسټ کوي ټول پلي شوي قانون او د مسلکي چلند قواعد اطاعت کوي.
  • سټوماري د مشاورینو کاروونکو قانوني وړتیا ، وړتیا ، یا کیفیت په اړه کوم ډول تضمین نه کوي چې ممکن زموږ په ویب پا onه کې لیست شي.

  • مشاورین کارونکي د سټوماري ویب پا .ه کې د پروفایل رامینځته کولو او ساتلو لپاره وړیا دي. پداسې حال کې چې سټوماري د مشورې کارونکي جواز د قانون پلي کولو لپاره تایید لپاره سوداګریزې معقول هڅې کوي ، سټوماري د مشاور کارونکي شالید یا قابلیتونو په اړه هیڅ وړاندیز نه کوي.
  • یو مشاور کارن ممکن د "تصدیق شوی مشاور کارونکي" په توګه د سټوماري د اضافي تایید چمتو کولو سره رامینځته شي چې هغه یا هغه فعاله ، جواز لرونکی وکیل دی او د قانون عملي کولو لپاره ښه دریځ لري. تایید شوي مشاورین کارونکي ممکن د اضافي سټوماري خدماتو او عملي مدیریت وسیلو ته لاسرسي لپاره فیس هم ورکړي. سټوماري د مشاورینو کاروونکو ته تایید یا وړاندیز نه کوي او دا د قانوني پیرودونکي مسؤلیت دی چې د قانوني کار لپاره د مشاور کارونکي ګمارلو دمخه احتیاطي تدابیر ونیسي.
  • د قانوني پیرودونکو لپاره هیڅ لګښت نشته چې په سټوماري کې د دندې غوښتنه پوسټ کړي یا د سټوماري آنلاین وسیلو یا اسنادو څخه کار واخلي. د خدماتو یا پروسس کولو فیس (د مثال په توګه د کریډیټ کارت فیس) ​​ممکن د سټوماري له لارې تادیه شوي پیسو باندې پلي شي.

مهرباني وکړئ په لاندې برخه 6 کې د مشاور کارونکو په اړه نور ولولئ.

  • سټوماري د ډیجیټل میلینیم کاپي رایټ قانون د خوندي بندرونو مادې سره مطابقت لري. که تاسو باور لرئ چې د سټوماري لخوا تړل شوي یا لینک شوي توکي ستاسو د کاپي حق څخه سرغړونه کوي ، نو تاسو هڅئ یاست چې د سټوماري ډیجیټل زریزې کاپي حق قانون تګلارې سره سم سټوماري ته خبر ورکړئ. مهرباني وکړئ په لاندې برخه 8 کې د سټوماري د DMCA پالیسي په اړه نور ولولئ.
  • ستوماري ممکن د دې خدماتو برخې په توګه تاسو ته بریښنالیک واستوي. تاسو ممکن د بریښنالیک مخابراتو غوره کړئ. مهرباني وکړئ په لاندې برخه 10 کې د بریښنالیک مخابراتو په اړه نور معلومات ولولئ.
  • ستوماري ممکن هر وخت دا شرایط تعدیل کړي. په هرصورت ، سټوماري به تاسو ته د دې په کور پاpageه د خبرتیا په پوسټ کولو او / یا د بریښنالیک پتې ته د بریښنالیک لیږلو له لارې چې تاسو د سټوماري راجستریشن کولو سره چمتو کړی وي شرایطو ته د موادو بدلون خبر کړي. مهرباني وکړئ په لاندې برخه 17 کې د دې شرایطو د کارولو د تعدیل په اړه نور ولولئ.
  • مهرباني وکړئ د سټوماري د کارونکي حقونو په اړه د نورو معلوماتو لپاره د سټومري محرمیت تګلاره وګورئ.

مهرباني وکړئ د نورو معلوماتو لپاره بشپړ شرایط وګورئ.

ستاسو د قانوني تجربې پلیټ فارم په توګه د سټوماري غوره کولو لپاره مننه. لاندې د کارولو شرایط د https://www.Stumari.co کې موقعیت لرونکي ویب پا viaې له لارې د خدماتو ټولې کارونې اداره کوي او ټولې مینځپانګې ، خدمات ، او محصولات چې د ویب پا atې یا له لارې شتون لري. موږ پوهیږو چې د کارولو شرایط لوستل یو ویاړ دی مګر مهرباني وکړئ د ستوماري ویب پا usingې کارولو دمخه دا تړون په دقت سره ولولئ. دا د سټوماري د خدمت نوعیت باندې بحث کوي؛ قوانین سټوماري تمه لري کارونکي یې زموږ په ویب پا Websiteه او دې خدماتو تعقیب کړي؛ د سټوماري ، زموږ کاروونکو ، او زموږ د مشاور کاروونکو ترمنځ اړیکې؛ او قانوني توضیحات چې دا قواعد او اړیکې کنټرولوي. ځکه چې دا زموږ او تاسو ، زموږ کاروونکو ترمنځ دا دومره مهم قرارداد دی ، موږ هڅه کړې چې دا د امکان تر حده روښانه او د کاروونکي ملګري کړو.

د ویب پا ofې یوې برخې ته لاسرسی یا کارولو سره ، تاسو موافق یاست چې د دې تړون شرایط او شرایط پابند شئ. که تاسو د دې تړون ټولو شرایطو او شرایطو سره موافق نه یاست ، نو تاسو ممکن ویب پا accessې ته لاسرسی ونلري یا زموږ هیڅ خدمت ونه کاروئ. ویب پاه یوازې هغه اشخاصو لپاره شتون لري چې لږترلږه 18 کلن وي.

______________________________________________________________

د کارولو شرایط

تعریفونه. لاندې شرایط د دې شرایطو کارولو لپاره کارول کیږي او ځانګړي معنی لري. تاسو باید پوه شئ چې هر یو شرایط څه معنی لري.

  1. د "خدمت" اصطالح د ستوماري لخوا چمتو شوي خدماتو ته اشاره کوي ، پشمول د سټوماري آنلاین ټولنې ته د محدود لاسرسي پرته؛ د مخابراتو توکي؛ د سند مدیریت او ذخیره حلونه solutions او تادیه خدمتونه. سټوماري د څارنې راجع کول یا د کارموندنې ادارې په توګه خدمت نه وړاندې کوي. موږ د خپلو کاروونکو لپاره ځای چمتو کوو چې زموږ د مشاور کاروونکو سره معلومات پوره او تبادله کړي.
  2. د "تړون" اصطلاح (کوم چې دلته هم د دې "کارولو شرایط" سره اشاره کولی شو) په مجموع کې ټولو هغه شرایطو ، شرایطو ، او یادښتونو ته اشاره کوي چې پدې سند کې یا راجع شوي.
  3. "ویب پا ”ه" د سټوماري ویب پا toې ته اشاره کوي چې https://www.Stumari.com کې موقعیت لري ، ټولې فرعي پا andې او فرعي ډومینونه ، او ټول مینځپانګې ، خدمات ، او محصولات چې په ویب پا atه کې یا له لارې شتون لري.
  4. "سټوماري ،" "موږ ،" او "موږ" ستوماري انک ته اشاره کوو ، په بیله بیا زموږ اړونده ادارې ، رییسان ، ضمني شرکتونه ، افسران او کارمندان. د مشاور کارونکي د سټوماري برخه نه ده.
  5. "کارونکي ،" "تاسو" او "ستاسو" هغه شخص ، شرکت ، یا سازمان ته راجع کوي چې ویب پا andه او / یا خدمت یې لیدلی وي یا یې کاروي. یو کارونکی ممکن قانوني پیرودونکی وي ، مشاور کارونکی ، دواړه یا نه.
  6. "مشاور کارونکي" په قانوني برخه کې راجسټر شوي کارونکي کاروونکو ته راجع کوي څوک چې کولی شي د خدماتو له لارې قانوني مراجعینو یا همکار مشاور کاروونکو ته د قراردادي یا مشورې کار چمتو کړي. د مشاور کارونکي د سټوماري کارمندان یا اجنټان ندي. مهرباني وکړئ د مشاورینو کارونکو په اړه د نورو معلوماتو لپاره د دې تړون 6 برخه وګورئ.
  7. "قانوني پیرودونکي" ته مراجعه وکړئ 1) هغه کارونکي چې د مشورې کارونکو وړاندیزونو غوښتنه د فیس لپاره قانوني خدمات چمتو کولو لپاره وړاندې کوي ("دندې")؛ او 2) هغه کارونکي چې د اضافي کار لپاره د مشاورینو کاروونکو سره قرارداد کوي ، کوم چې د لاندې برخې 7 موخو لپاره ، ممکن د لمړنۍ دندې څخه هاخوا چې د مشاور کارونکي - قانوني پیرودونکي اړیکې رامینځته کړي د دایمي کار ګمارنه هم ولري. مشاور کارونکي کولی شي د ورته دندو لپاره وړاندیزونه ("بولی") وسپاري او ممکن د لاسلیک شوي لیک یا بل لیکلي تړون له لارې د قانوني پیرودونکي سره د اړیکو شرایط رامینځته کړي. مهرباني وکړئ د دندو ، داوطلبیو ، او قانوني پیرودونکو په اړه د نورو معلوماتو لپاره 6 برخه (ب) وګورئ
  8. "مینځپانګه" د ویب پا throughې له لارې ښودل شوي یا ښودل شوي مینځپانګې ته اشاره کوي ، پشمول د محدودیت متن ، اسنادو ، معلوماتو ، معلوماتو ، مقالو ، نظرونو ، عکسونو ، عکسونو ، ګرافیکو ، سافټویر ، غوښتنلیکونو ، ویډیو ریکارډونو ، غږونو ، ډیزاینونو ، ب featuresو ، او نور توکي چې په ویب پا onه کې شتون لري. په مینځپانګه کې شامل دي ، پرته له محدودیت څخه ، د کارونکي لخوا تولید شوي مینځپانګه ، کوم چې ممکن د کوم سټوماري کارونکي (قانوني پیرودونکي یا مشاور کارونکي) لخوا وسپارل شي.

  1. د سټوماري خدمت په اړه.

سټومري سروس د قانوني متخصصینو او هغو کسانو ترمینځ د همکارۍ او خبرو اترو لپاره پلیټ فارم دی چې قانوني مرسته غواړي. د سټوماري خدمت د مسلکي سالکار کاروونکو مجازی ټولنې ته د سټوماري لاسرسی چمتو کوي؛ د ستوماري د اړیکو مدیریت وسیلو له لارې اسانه همکارۍ؛ د سند مدیریت او زېرمه او ساده ، خوندي تادیه او چلونې وسیلې.

  1. سټوماري د قانون فرم ندی. سټوماري قانوني نمایندګي نه وړاندې کوي. سټوماري هیڅ قانوني مشوره ، قانوني نظرونه ، وړاندیزونه ، مراجعه ، یا مشوره نه وړاندې کوي. د مشاور کارونکي د سټوماري کارمندان یا اجنټان ندي. سټوماري د کارونکو تر مینځ توافقاتو کې یا د کارونکو په نمایندګۍ کې دخیل نه دی. هیڅکله هیڅکله ستوماري ستاسو لپاره مشاورین خدمات ترسره کونکي د کوم مشاور کارونکي یا عمل له امله مسؤلیت نلري.

  1. سټوماري د څارنوالۍ ریفرل خدمت یا د ګمارنې اداره نده. سټوماري د څارنوالۍ راجع کولو خدمت یا د کارموندنې اداره نده. سټوماري د قانوني پیرودونکي خدمت لپاره د هر انفرادي مشاور کارونکي نه غوره کوي او نه یې ملاتړ کوي. پداسې حال کې چې سټوماري د سوداګریزې معقول هڅې کاروي ترڅو دا تضمین کړي چې راجستر شوي مشاورین کارونکي جواز لرونکي وکیلان دي ، موږ د کوم مشاور کارونکي قانوني وړتیا ، وړتیا ، کیفیت ، یا وړتیاو په اړه هیڅ تضمین ، تضمین یا نمایش نه کوو. سټوماري تضمین یا تضمین نه ورکوي چې د مشاور کارونکي د مسلکي مسؤلیت بیمې لخوا پوښل شوي. سټوماري قانوني پیرودونکي هڅوي چې د مسلکي مشورې منلو دمخه د هر یو مشاور کارونکي تحقیق وکړي.

  1. ستوماري د خپلو کوم کارونکو لپاره تکیه نه کوي. ستوماري په ساده ډول یو پلیټ فارم وړاندې کوي چېرې چې د قانوني مرستې غوښتونکي ممکن د قانوني متخصصینو سره اړیکه او معامله وکړي. سټوماري د خپل مشاور کارونکو څخه هیڅ ملاتړ نه کوي او هغه بیانات نه تصویب کوي چې مشاور کارونکي یې په پلیټ فارم کې کوي. سټوماري د غیر وکیل وکیل خدمتونو چمتو کونکو وړتیاو په اړه هیڅ استازیتوب نه کوي.

  1. سټوماري د پایلو تضمین نه کوي. د وخت په تیریدو سره ، قانوني مراجعین ممکن د مشاور کارونکو بیاکتنې وسپاري؛ دا بیاکتنې د راتلونکي قانوني معاملې د پایلو په اړه تضمین ، تضمین یا وړاندوینه نه تشکیلوي. سټومري به د کومې کارن-تولید شوي مینځپانګې یا قانوني مشورې لپاره چې تاسو یې د ویب پا onې یا ویب پا throughې له لارې مخ کیږي هیڅ ډول مسؤلیت یا مسؤلیت نلري ، او د کارونکي لخوا تولید شوي مینځپانګې یا قانوني مشورې هر ډول کارول یا انحصار یوازې ستاسو په خپل خطر کې دی.

  1. د سټوماري کارول د ستوماري سره د وکیل - پیرودونکي اړیکې نه رامینځته کوي. ستوماري قانوني مشورې یا خدمات نه وړاندې کوي. د سټوماري خدماتو هرډول کارول د څارنوال - پیرودونکي اړیکې رامینځته کولو لپاره ندي ، او نه دي. د سټوماري له لارې هر ډول مخابرات ممکن محرم نشي. ستوماري د کوم مشاور کارونکي د عمل یا له لاسه ورکولو لپاره مسؤل نه دی چې ستاسو لپاره مشورې خدمات وړاندې کوي.

  1. د کارونکي مسؤلیتونه. تاسو او تاسو یوازې ، ستاسو د حساب او هر هغه څه لپاره مسؤل یاست کله چې پیښیږي کله چې تاسو خپل حساب ته لاسلیک شوي یاست. ستاسو امنیت ستاسو مسؤلیت دی.

  1. د کارن ګ Accountون خوندیتوب. که تاسو د خدمت لپاره لاسلیک وکړئ ، نو تاسو به یو شخصي حساب جوړ کړئ چې پدې کې خدمت ته د لاسرسي لپاره یو ځانګړی کارن نوم او پاسورډ شامل وي او د ستوماري پیغامونو ترلاسه کولو لپاره. تاسو د خپل حساب د امنیت ساتلو لپاره مسؤل یاست ، او تاسو د ټولو فعالیتونو لپاره چې د حساب لاندې پیښیږي او د حساب سره په تړاو نیول شوي کوم بل عمل لپاره بشپړ مسؤل یاست. تاسو موافق یاست چې ستوماري سمدستي د هرډول غیر رسمي کارونې ، یا د امنیت کومې بلې سرغړونې په اړه خبر کړئ. موږ به ستاسو د کمپیوټر ، ګرځنده وسیلې ، یا بل کمپیوټري وسیلې او / یا حساب غیر مجاز کارونې څخه رامینځته شوي کوم مسؤلیتونو ، زیانونو ، یا تاوانونو لپاره مسؤل نه یو. '

  1. د مشاورینو کاروونکو سره اړیکې. ځکه چې موږ نشو کولی ستاسو د مشخصو اړتیاو لپاره زموږ د کوم مشاور کارونکي فټنس تضمین کړو ، موږ قانوني پیرودونکي هڅوو چې د مسلکي مشورې منلو دمخه د هر یو مشاور کارونکي تحقیق وکړي. قانوني پیرودونکي ممکن د لیکلي قانوني ښکیل تړون غوښتنه هم وکړي چې شراکت ، شرایط ، محدودیتونه ، او د استازیتوب شرایط مشخص کوي.

  1. د کارونکي تولید شوي مینځپانګې باندې هیڅ تکیه نلري. په ویب پا onه کې د کارن-تولید شوي مینځپانګې لیکل شوي ، لکه د بلاګ پوسټونه ، یوازې د معلوماتو هدفونو لپاره چمتو شوي ، پرته له دې ډاډ سره چې د کارونکي تولید شوي مینځپانګه ریښتیني ، سمه یا سمه ده. د کارن لخوا رامینځته شوی مینځپانګه د مسلکي قانوني مشورې یا غوښتنې متبادل نه ده چې د ځانګړي حقایقو په اړه قانوني مشوره وړاندیز وکړي. تاسو باید د قانوني مشورې په ترلاسه کولو کې ځنډ یا مخکې تګ ونه کړئ یا د کارن-تولید شوي مینځپانګې پراساس مسلکي قانوني مشورې له پامه ونه غورځوي. د داسې قانوني مشورې په لټه کې ځنډ ممکن د محدودیت پلي کیدو قانون (مقرراتو) پورې اړه لرونکي هر هغه ادعا څخه چې تاسو یې لرئ له لاسه ورکولی شي. د کارونکي لخوا تولید شوی مینځپانګه د هیڅ دولت یا ملي بار ټولنې لخوا تنظیم نه کیږي.

  1. د قانون سره موافقت. تاسو استازیتوب کوئ او تضمین یې کوئ چې: (i) تاسو واک لرئ او ستاسو په قانوني واک کې قانوني عمر لرئ ، ځان دې تړون پورې وتړئ؛ (ii) ستاسو د خدمت کارول به یوازې د اهدافو لپاره وي چې د دې تړون لخوا اجازه ورکړل شوي وي؛ (iii) ستاسو د خدمت کارول به د دریمې ډلې فکری ملکیت حقوق نقض یا غلط نه کړي؛ او (iv) ستاسو د خدماتو کارول به د ټولو محلي ، دولتي او فدرالي قوانینو ، مقرراتو ، مقرراتو ، او نورو سټوماري سیاستونو سره مطابقت ولري.

  1. د کارولو او ترسره کولو محدودیتونه. تاسو اجازه لرئ تر هغه وخته چې خدمت یو څو لومړني مقررات تعقیب کړئ. لاندې د کارولو محدودیتونه او چلند محدودیتونه لومړني مقررات دي چې موږ یې د کاروونکي تمه کوو د خدمت کارولو پرمهال تعقیب شي. موږ د هغه مینځپانګې لپاره مسؤل نه یو چې زموږ کاروونکي یې پوسټ کوي ، او موږ حق لرو چې حسابونه بند کړو که اړتیا ورته وي.
  2. منع شوی مینځپانګه. تاسو موافق یاست چې تاسو به په هر حالت کې هیڅ مینځپانګه نه لیږدئ (په شمول سافټویر ، متن ، عکسونه ، یا نور معلومات) چې دا
  3. غیرقانوني ده یا غیر قانوني فعالیت ته وده ورکوي
  4. بدنامي ، ځورونه ، ناوړه ګټه اخیستنه ، ګواښونه ، یا هر فرد یا ډلې ته تاوتریخوالی هڅوي

iii. فحش یا تعصب لرونکی دی ، یا بل ډول د فرد یا ډلې قرباني یا ډاروي چې د مذهب ، جنډر ، جنسي تعصب ، نژاد ، توکم ، عمر ، یا معلولیت پراساس

  1. سپیم دی ، ماشین دی یا په تصادفي ډول تولید شوی ، غیر رسمي یا غیر مشروع اعلان ورکول ، سلسلې لیکونه ، د غیر رسمي غوښتنه کولو کوم بل ډول ، یا د لاټري یا قمار کوم ډول تشکیلوي؛
  2. کوم ویروسونه ، چینجي ، مالویر ، ټروجن اسونه ، یا نور مینځپانګه لري یا نصب کوي کوم چې د کوم سافټویر ، هارډویر ، یا مخابراتي تجهیزاتو فعالیت ګډوډ ، زیان ، یا محدودولو لپاره یا ډیزاین ته غیر رسمي لاسرسي یا ډیزاین یا ترلاسه کولو لپاره ډیزاین شوی یا هدف لري. د دریمې ډلې نور معلومات؛
  3. د کوم ګوند د ملکیت حق نقض کوي ، پشمول د امتیاز حق ، سوداګریز نښه ، سوداګریز راز ، کاپي حق ، د تبلیغ حق ، یا نور حقونه

vii. زموږ د کوم کارمند یا نماینده په ګډون هر شخص یا شخص ته تاثیر کوي؛ یا

viii. د هرې دریمې ډلې محرمیت سرغړونه کوي.

  1. کارونکي باید د 18 کالو څخه پورته عمر ولري. تاسو نمایندګي کوئ چې تاسو د 18 کالو څخه ډیر عمر لرئ. ستوماري زموږ مینځپانګې د 18 کالو څخه کم عمر ماشومانو یا تنکیو ځوانانو ته هدف نه رسوي ، او موږ اجازه نه ورکوو له 18 څخه کم عمر کارونکي زموږ په خدمت کې. که موږ د هر کاروونکي څخه تر 18 کالو کم عمر زده کړو ، نو موږ به د هغه کارونکي حساب سمدلاسه له سره ختم کړو.

  1. د کاروونکي مداخلو لپاره هیڅ مسؤلیت نشته ability سټوماري ممکن د اړیکو څارنه وکړي. هر مسؤلیت ، زیان یا زیان چې د هر کاروونکي تعامل په پایله کې پیښیږي ، پشمول د محدودیت پرته ، د دندې پوسټینګ ، چې تاسو یې د دې خدماتو کارولو له لارې داخل یا ترلاسه کوئ یوازې ستاسو مسؤلیت دی. زموږ په اختیار کې ، موږ ، یا ټیکنالوژي چې موږ یې کار کوو ، ممکن ستاسو عمومي متقابل عمل له خدماتو سره نظارت او ثبت کړئ ، که څه هم ستاسو د قانوني تعاملاتو توضیحات ندي.

  1. د محاسبې ختمولو حق. موږ حق لرو (که څه مکلف نه وي) زموږ په امتیاز کې ، دا مشخص کوو چې ایا د کوم کاروونکي چلند مناسب دی او د دې شرایطو سره سم مطابقت لري ، یا د هر یو کارونکي لپاره خدماتو ته لاسرسی او کارول رد او یا رد کوي. دلیل ، د مخکیني خبرتیا سره یا پرته.

  1. د کارونکي تولید شوی مینځپانګه. تاسو خپل مینځپانګه لرئ ، مګر تاسو موږ ته دې ته ځینې حقونه اجازه درکوي ، نو موږ کولی شو هغه پوسټ مینځپانګه ښکاره او شریک کړو. موږ حق لرو چې مینځپانګې لرې کړئ که اړتیا ورته وي.

  1. د کارونکي تولید شوي مینځپانګې مسؤلیت. تاسو ممکن د خدمت کارولو پرمهال مینځپانګه ، لیکلي یا بل ډول چمتو کړئ ("د کارن-تولید شوی مینځپانګه"). تاسو یوازې د هغه کارن-مینځپانګه مینځپانګې ، او کوم ضرر په پایله کې مسؤل یاست چې د هر کارن-تولید شوي مینځپانګې چې تاسو یې پوسټ کړئ ، اپلوډ کړئ ، لینک یې کړئ یا بل ډول د خدماتو له لارې چمتو کوئ ، پرته لدې چې د دې مینځپانګې ب ofه. هر ډول مسؤلیت ، زیان یا زیان چې د هر کاروونکي لخوا چمتو شوي مینځپانګې کارولو په پایله کې رامینځته کیږي چې تاسو یې چمتو کوئ یا ستاسو د خدماتو کارولو له لارې لاسرسی یوازې ستاسو مسؤلیت دی. موږ ستاسو د کارن-تولید شوي مینځپانګې د هیڅ عامه ښودنې یا غلط استعمال لپاره مسؤل نه یو.

  1. د پوسټ حق. تاسو استازیتوب کوئ او تضمین کوئ چې تاسو د ټول کارونکي تولید شوي مینځپانګې پوسټ کولو حق لرئ چې تاسو یې وسپارئ. په ځانګړي توګه ، تاسو تضمین کوئ چې تاسو د کارن-تولید شوي مینځپانګې پورې اړوند د کومې دریمې ډلې جوازونو سره بشپړ پابند یاست ، او د کاروونکو لپاره اړین شرایط پای ته رسولو لپاره ټول اړین ګامونه پورته کړي.

  1. سټوماري ممکن مینځپانګه تعدیل او یا لرې کړي. موږ حق لرو (که څه مکلفیت نلرو) ، زموږ په اختیار کې ، دا مشخص کوو چې ایا د کوم کارن لخوا تولید شوی مینځپانګه مناسبه ده او د دې شرایطو سره سم مطابقت لري ، یا د کارونکي تولید شوي مینځپانګه رد یا لرې کړئ چې زموږ په مناسب نظر کې وي. ، د کوم سټوماري پالیسي سرغړونه کوي یا په هر ډول زیان رسونکي ، نامناسب ، یا اعتراض کونکي ده. سټومري نور حق لري چې د فارمیټ کولو او ترمیم کولو او د هغه طریقې بدلولو څرنګوالی چې په کوم ویب پا Contentه کې د کاروونکي لخوا تولید شوی مینځپانګې ښودل شوی.

  1. د کارونکي تولید شوي مینځپانګې مالکیت. د هغه مینځپانګې پرته چې له سټوماري څخه سرچینه اخلي ، موږ د کومې مینځپانګې ملکیت ادعا نه کوو چې ستاسو په حساب کې لیږدول شوي ، زیرمه شوي یا پروسس شوي وي. تاسو د کارن-تولید شوي مینځپانګې ټول پوړ کنټرول ، او مسؤلیت ساتئ چې تاسو یې پوسټ کوئ. تاسو ممکن د خپل کارن حساب کې د تنظیماتو له لارې خپل د کارن-تولید شوي مینځ ته لاسرسي کنټرول کړئ.

  1. د جواز مرسته. په ساده ډول سټومري ته اجازه ورکړئ هغه محتويات وکاروي چې تاسو یې په خدماتو کې د دې له حقه سرغړونې پرته په معقول ډول اپلوډ کړئ ، تاسو موږ ته لاندې حقونه راکړئ: د ویب پا viaې له لارې د هرې مینځپانګې پوسټ کولو سره ، تاسو په څرګنده توګه سټوماري او زموږ ځایناستو ته په ټوله نړۍ کې ، فرعي جواز لرونکی ، بشپړ چمتو کوئ د سټوماري د سوداګرۍ هدف سره په تړاو کې د مینځپانګې کارول ، بیا تولید ، ښودنه ، تعدیل ، تطابق ، توزیع او ترسره کولو لپاره تادیه شوي او له امتیاز پرته ، او غیر ځانګړي جواز. دا جواز سټوماري ته دا حق نه ورکوي چې د کارونکي تولید شوي مینځپانګې وپلوري یا په بل ډول دا زموږ د ویب پا outsideې څخه بهر توزیع کوي. دا جواز به په هغه وخت کې ختم شي کله چې مینځپانګه له ویب پا fromې څخه ویستل کیږي.

  1. د مشاور کارونکي. د مشاورین کارونکي خپلواک قانوني مسلکي کسان دي چې د قانوني قانوني پیرودونکو لپاره مشورتي خدمات ترسره کولو لپاره وړاندیز کوي. دوی د سټوماري کارمندان نه دي.

  1. د ویب پا Useې کارولو له لارې د وکیل - پیرودونکي اړیکې ندي. د سټوماري ویب پا ofې کارول ممکن د مشاورینو کاروونکو سره د وکیل - پیرودونکي اړیکې رامینځته نکړي. هغه معلومات چې ویب پا onه کې یا له لارې پوسټ شوي یا چمتو شوي ، په شمول ، پرته له کوم محدودیت څخه ، په ویب پا onه کې ځړول شوي قانوني پوښتنو ته ځوابونه؛ د سټوماري لارښودونو او سندونو کې معلومات؛ په ویب پا onه کې خپاره شوي معلومات publicly یا هغه معلومات چې کاروونکي ته په ناغوښتل شوي پیغام کې لیږل شوي د قانوني مشورې په توګه ندي ، محرم ندي ، او د څارنوال - پیرودونکي اړیکې نه رامینځته کوي. دا د کارن-مینځپانګه مینځپانګه ګ .ل کیږي.

  1. د خدمت کارولو له لارې د وکیل - پیرودونکي اړیکې. د وکیل - پیرودونکي اړیکې ممکن د کاروونکو او مشاور کارونکو ترمینځ د خدماتو کارولو له لارې رامینځته شي. قانوني پیرودونکي ممکن د خدمت له لارې دندې پوسټ کړي. د مشاور کارونکي ممکن د منلو دمخه داوطلبي وسپاري او د دې دندو توضیحي خبرې وکړي. د منلو سره ، د مشاور کارونکي د نمایندګۍ ساحه په داوطلبۍ کې محدود شوې موضوع پورې محدوده ده مګر دا چې قانوني مراجع او مشاور کارونکي د دې وروسته د لاسلیک شوي مکتوب یا نورو لیکلې موافقې له لارې خپل تنظیم رسمي کړي ، پداسې حالت کې چې وروستی لیکل شوی تړون به وي مخکې له مخکې منل شوې پروپوزل ته لومړیتوب ورکړئ. داوطلبي ستاسو د ځانګړي قانوني مسلې په اړه ستاسو په قضایی مرکز کې د تمرین لپاره جواز لرونکي وکیل سره د فرد یا تلیفون مشورې لپاره متبادل نه دی ، او تاسو باید د قانوني مشورې په توګه په داوطلب کې موجود معلوماتو باندې تکیه ونکړئ. سټوماري زموږ په خدمت کې د داوطلبۍ او نورو شخصي پیغامونو محرمیت تضمین کولو لپاره هره مناسبه هڅه کوي ، مګر دا د محرمیت تضمین نشي کولی. هغه اړیکې چې محرمیت ته اړتیا لري باید د سټوماري خدماتو بهر ترسره شي ، لکه د تلیفون له لارې.

  1. د کارونکي مسؤلیتونه. د مشاور کارونکي په بشپړ ډول مسؤل دي چې ډاډ ترلاسه کړي چې کوم معلومات ، غوښتنې ، یا اعلانونه چې دوی ویب پا onه کې پوسټ کوي یا یې ځای نیسي ، په شمول د محدودیت کاروونکي مینځپانګې ، او کومې اړیکې چې دوی ممکن د ویب پا orې یا خدمت له لارې احتمالي پیرودونکو سره ولري ، په بشپړ ډول تعمیل کړي. ټول نافذه قوانین او د مسلکي چلند قواعد ، پدې کې شامل دي د قانون غیر رسمي عمل پورې اړه لري او هغه چې د مراجعینو ، اعلاناتو ، یا نورو معاملاتو سره د خبرو اترو فارم ، طریقه یا مینځپانګه تنظیموي.

  1. د مشاورینو کاروونکو تادیه. ځینې ​​مشخص شرایط د مشاورینو کارونکي او تادیه اداره کوي.

  1. سټوماري د تړون کولو ګوند نه دی. قانوني پیرودونکي کولی شي د دندې پوسټ کولو او منلو له لارې د مشاورینو کاروونکو سره قرارداد وکړي. دا ډول قراردادونه یوازې د قانوني پیرودونکي او مشاور کارونکي ترمینځ دي. ستوماري به زموږ د خدماتو له لارې وړاندې شوي دندې لپاره کوم قراردادونو کې برخه ونلري ، پرته لدې چې د سټوماري افسر لخوا ځړول شوی وي. سټوماري دا تړونونه د مخابراتو مدیریت او تادیې وسیلو لپاره د پلیټفارم په چمتو کولو سره اسانه کوي.

  1. ټول قانوني فیسونه مشاور کارونکو ته ورکول کیږي. ستوماري قانوني خدمات نه وړاندې کوي او د قانوني خدماتو لپاره پیسې نه اخلي. د سټوماري د بلینګ پلیټ فارم له لارې مشاورینو ته ورکړل شوي تادیات مستقیم د مشاور کارونکي تادیې حساب ته لیږدول کیږي ، کوم چې د اړونده خدماتو او پروسس کولو فیسونو څخه کم وي (د بیلګې په توګه د کریډیټ کارت فیس).

iii. مشاور کارونکي به د ټولو کاروونکو لیږد لپاره د خدمت له لارې تادیه ترلاسه کړي. مشاورین کارونکي چې د خدمت له لارې دندې ترلاسه کوي د خدماتو له لارې د دې کارونکي پورې اړوند ټولو معاملاتو لپاره تادیات ترلاسه کوي ، پشمول د راتلونکی معاملو پشمول د لومړني دندې سره اړونده ندي. که چیرې یو قانوني پیرودونکی د سټوماري له لارې تادیه کولو ته زړه راشي یا نه وي ، نو مشاور کارونکي موافقه کوي چې Stumri د تادیې نوي ترتیباتو څخه خبر کړي. مشاور کارونکي ته د قانوني پیرودونکي لخوا تادیه ، د سټوماري ته د مخکینۍ خبرتیا پرته د خدمت څخه بهر جوړه شوې ، د ستوماري د تضمین تضمین / د شخړې محافظت دواړه اړخونو لخوا بشپړ معافیت دی لکه څنګه چې لاندې برخې 14 او 15 کې بحث شوي ، حتی که دوی مخکې پورې تړاو ولري په خدمت کې دننه تادیات.

  1. پروموشنل کوډونه او اعتبارونه. سټومري کولی شي په خپل اختیار کې ، تشویقي کوډونه رامینځته کړي چې د حساب کریډیټ لپاره بیرته ورکړل شي ، یا د مشاور کارونکي خدماتو پورې اړوند نورې ب featuresې یا ګټې ، د لاندې شرایطو او کوم اضافي اضافي شرایطو سره چې سټوماري د هر پروموشن کوډ اساس پر بنسټ رامینځته کوي ( "پرومو کوډونه"). ځینې ​​مشخص شرایط د مشاورینو کارونکي او تادیه اداره کوي.
  2. د پرومو کوډونو کارول د وکیل - پیرودونکي اړیکې نه اغیزه کوي. وخت په وخت ، قانوني پیرودونکي ممکن د سټوماري لخوا چمتو شوي تخفیفونو ته لاسرسی ولري چې په یوه برخه کې د قانوني پیرودونکو لخوا مشاورینو ته د قانوني فیسونو یوه برخه تادیه کولو لپاره د سټومري فنډونه کاروي. د دې ډول کوپنونو کارول د ستوماري او مشاور کاروونکو تر مینځ د وکیل - پیرودونکي اړیکې معنی نلري چیرې چې کوپن د قانوني پیرودونکي لخوا د تادیې تادیاتو لپاره کارول کیږي.
  3. د پرومو کوډونه باید د دوی مطلوب لیدونکو لخوا وکارول شي ، د دوی ټاکل شوي هدف لپاره ، او په قانوني ډول.

د پرومو کوډونه نشي کولی نقل ، وپلورل شي یا په هر ډول لیږدول شوي وي ، یا عام خلکو ته چمتو نشي (که چیرې عامه فورم ته ویستل شوی وي یا بل ډول) ، پرته لدې چې د سټوماري لخوا په واضح ډول اجازه ورکړل شوې وي. د پرومو کوډونه هیڅ نغدي ارزښت نلري او کیدی شي ستاسو د استعمال دمخه ، د کوم دلیل لپاره ، په هر وخت کې د ستوماري لخوا تیریږي یا غیر فعال شي. سټومري ستاسو یا د کوم بل کوم کاروونکي لخوا د پرومو کوډونو کارولو له لارې ترلاسه شوي کریډیټونو یا نورو ب featuresو یا ګټو یا ساتلو حق خوندي کوي په هغه پیښه کې چې سټوموري ټاکي یا باور لري چې د پرومو کوډ کارول یا تخفیف په غلطۍ ، درغلي ، غیرقانوني ، یا د پلي شوي پرومو کوډ شرایطو څخه سرغړونه ده.

  1. مشاورینو ته د کارموندنې وړاندیزونه.

7.1 د کارموندنې لپاره د بریا فیس. په هغه حالت کې چې مشاور کارونکي د کار وړاندیز ("پوښل شوی ګمارنه") ومني د کارونکي لخوا (هر یو ، "د کار ګمارونکي کارونکي") لخوا شوي ، که چیرې د نامعلوم وخت لپاره یا ټاکلې مودې لپاره وي ، د 18 میاشتو (XNUMX) میاشتو په جریان کې (ورته دوره ، "د وړاندیز شوي پوښي موده") وروسته له هغه چې مشاور کارونکي د داسې کارونکي لپاره لومړنۍ دنده پیل کړي (هر یو ، "پوښښ شوی وړاندیز") ، لاندې شرایط او شرایط به پلي شي:

  1. د مشاورینو کاروونکو لپاره.

هر مشاور کارونکی موافق دی چې (1) که تاسو د پوښښ وړاندیز ترلاسه کړئ ، نو تاسو باید سمدستي د احتیاطي ګمارنې لومړۍ نیټه ("د پیل نیټه") او د ورته پوښښ شوي وړاندیز کلیدي شرایط خبر کړئ (او سټوموري ته باید سمدلاسه په لیکلې بifyه خبر ورکړئ دا د پیل نیټه یا د وړاندیز شرایط په هر وخت کې بدلون) ، (2) تاسو باید سټومري چمتو کړئ د بشپړ اجرا شوي پوښښ وړاندیز کاپي ، یا (ب) ستاسو ، د کارونکي کارونکي او سټومري تر مینځ یو سند اجرا کړئ چې ماده پکې بیانوي. د کار شرایط ، پشمول د نورو شیانو په شمول د پیل نیټه او خساره ، ستاسو د کار ګمارونکي کارونکي ("مؤثره نیټه") تر مینځ د احتمالي ګمارنې وړاندیز لیک لاسلیک کولو سره سم ، لکه د سټوماري لخوا لیکل شوي ، او (3) تاسو ستاسو د کارموندنې پای ته رسیدو وروسته سمدلاسه به سټوموري ته د هغه کارمند په حیث خبر کړي که چیرې (a) د ګمارونکي کارونکي ستاسو تر پوښښ شوې دندې د نامناسب فعالیت پراساس د نوي کال () 90) ورځو په جریان کې ستاسو د استخدام کار پای ته رسوي. پیل شوی ، یا (ب) تاسو په خپله خوښه د خپلې محوري دندې د نیټې () 90) ورځو په جریان کې له هغه نیټې نیږدې څخه چې ستاسو محکمه شوې دندې پیل شوې. په هغه حالت کې چې د پیل نیټې دمخه ، تاسو یا د کار ګمارونکي کاروونکي د استخدام اړیکې د پوښښ شوي وړاندیز لخوا په پام کې نه نیولو سره وټاکي ، نو تاسو باید سمدستي ستوماري په لیکلي ډول خبر کړئ.

  1. د کارونکي کاروونکو لپاره.

کله چې یو مشاور کارونکی ستاسو پوښ شوی وړاندیز ومني ، تاسو موافق یاست چې ستوماري ته د بریا فیس ورکړئ (هر یو ، د "بریالیتوب فیس") د پوښښ وړاندیز کې ټاکل شوي د مشاور کارونکي اساس معاش لاندې سلنه سلنې سره مساوي دي (د مشاور کارونکي "اساس) تنخوا ”) ، کوم مقدار چې باید د پیل له نیټې څخه دېرش () 30) ورځې وروسته ورکړل شي او د تادیاتو وړ ده او که نه نو د هرې برخې د لومړۍ جملې سره سم د. 13.b. او برخه 13.d. دلته

که چیرې د پیل نیټه د پیل شوي کارونکي د کارونکي - کارونکي مشورې دنده اساس معاش معاش پر اساس له پیل څخه وروسته په لاندې شمیرو یا ورځو کې واقع شي

1-182 ورځې 15٪

183-365 ورځې 10٪

366-550 ورځې 5٪

≥ 551 ورځې 0٪

د دې کارولو شرایطو په منلو سره ، د کارونکي کارونکي موافقه کوي چې ستوماري سمدلاسه د کارپټونکي کارونکي حساب د ټولو بریالیو فیسونو لپاره چې دلته سټوماري ته د تادیې وړ او د تادیې وړ دی ، انلاین کولو وړ دی او اضافي خبرتیا یا رضایت ته اړتیا نشته.

7.2 د بریالیتوب فیس شرایط.

د پورته یادونې سره سم ، د بریالي فیس د شخړې په صورت کې ، که چیرې د ګمارونکي کارونکي وکولی شي ډاډ ترلاسه کړي چې د کارونکي کارونکي د سټوميري ویب پا andې او / یا خدماتو کارولو دمخه د مشاور کارونکي سره یو فعال پروسه درلوده (لکه څنګه چې لاندې تعریف شوی). د کارونکي کارونکي سره دمخه د مرکې پروسه پیل شوې وه او دا ډول پروسه پای ته نه وه رسیدلې ، یا د کارونکي کارونکي د مشاور کارونکي بیا پیل د کارموندنې ادارې یا مشر کارمند څخه ترلاسه کړی او د کارونکي کارونکي لخوا فعاله تر پام لاندې وه) ، د کارونکي کارونکي کیدی شي د بریالي فیس له ورکړې څخه معاف شو. په هرصورت ، وروستی پریکړه چې ایا د بریالي فیس د منل شوي پوښښ وړاندیز لپاره د ګمارونکي کارونکي لخوا پور اخیستل کیږي د سټومري په بشپړ اختیار کې وي. د دې موخو لپاره ، "فعاله پروسه" به د مستقیم مستقیم ، متقابل ارتباط معنی ولري ، په فعاله ګمارنه یا د ګمارنې په شرایطو کې چیرې چې د کاندید کیدو یا ردولو پریکړه نه وي شوې ، د کارولو دمخه په ()) میاشتو کې شتون نلري. ویب پا andه او / یا خدمات د مشاور کارونکي لپاره څوک چې د کارونکي کاروونکي غوښتونکي تعقیب سیسټم کې شتون لري یا دا د استخدام کونکي ادارې لخوا سپارل شوی.

که تاسو یو کار ګمارونکی یاست چې زموږ ویب پا andه او / یا خدمت کاروي ، تاسو د دې بریالي فیس شرایطو سره موافق یاست. که تاسو د دې شرایطو سره موافق نه یاست ، نو مهرباني وکړئ سمدلاسه خپل حساب بند کړئ او زموږ د ویب پا andې او خدماتو کارولو ته ادامه ورکړئ د هر بریالیتوب فیس تادیه کړئ د هر ډول شرایطو یا د دې شرایطو مدیریت تادیه کړئ. که چیرې د ګمارونکي کارونکي زموږ د سایټ او / یا خدماتو له لارې د مشاور کارونکي موندلو وروسته زموږ سایټ او / یا خدمتونه معرفي کړي او په تعقیب یې د مشاور کارونکي وګماري ، نو د کارونکي کارونکي به د مشاور د اساس معاش له 25٪ سره مساوي د بریالیتوب فیس درکړل شي. کارن او سټوماري ممکن په خپل امتیاز کې ، د کارونکي کارونکي سټوماري حساب بند کړي.

7.3 بیرته ستنیدل.

که (a) د کارونکي کارونکي د کارونکي مشاور وګماري او د پیل نیټې څخه نوي () 90) ورځو کې د نا رضایته فعالیت پر اساس د کارونکي سالکار دنده پای ته ورسوي ، (ب) د کارونکي سالکار په خپله خوښه خپله دنده په نوي () 90) ورځو کې پای ته رسوي. د پیل نیټه ، یا (c) د کارونکي سالکار ګمارنه نه پیل کوي ځکه چې د ګمارونکي کارونکي یا کارونکي مشاور د لیکلي رسید او تایید په صورت کې د پوښښ وړاندیز (هر یو ، د پای ته رسولو پیښې) په پام کې نیول شوي د کارموندنې اړیکې نه پیلوي. د ورته معلوماتو ، سټوماري به د کارونکي کارونکي ته د پای کارونکي مشاور پورې اړوند د بریالیتوب فیس بیرته په بشپړ ډول بیرته ورکړي.

  1. د دریمې ډلې منځپانګه. ممکن د سټوماري ویب پا onه کې د دریمې ډلې څخه مینځپانګې شتون ولري ، لکه د نورو کاروونکو لخوا لیکل شوي بلاګ پوسټونه یا نورو ویب پا toو ته لینکونه. ځکه چې موږ نشو کولی دا مینځپانګه کنټرول کړو ، موږ د هغه مینځپانګې یا ویب پا forو لپاره مسؤل نه یو چې مینځپانګه یې لینک کولی شي.

  1. د دریمې ډلې مینځپانګې ته لاسرسی. د خدمت په کارولو سره ، تاسو به د دې وړتیا ولرئ چې د دریمې ډلې (یا د دریمې ډلې مینځپانګې) پورې اړوند مینځپانګې ته لاسرسی ومومئ. ستاسو د خدمت استعمال د سټوماري لپاره رضایت دی چې دا مینځپانګه تاسو ته وړاندې کوي. تاسو د دریمې ډلې د مینځپانګې کارولو لپاره ټول مسؤلیت منئ ، او د ټول خطر لپاره یې فرض کړئ.

  1. د دریمې ډلې منځپانګې لپاره هیڅ مسؤلیت نشته. د خدمت د یوې برخې په توګه ، سټومري ممکن تاسو ته د دریمې ډلې ویب پا (ې (ګانو) ته د مناسبو لینکونو او همدارنګه د دریمې ډلې مینځپانګې ب formsې چمتو کړي. دا لینکونه د خدمت پیرودونکو ته د یوې محکمې په توګه چمتو شوي. موږ د دریمې ډلې ویب پا orې یا مینځپانګې یا پروموشنونو ، توکو ، معلوماتو ، توکو یا خدماتو باندې چې دوی شتون لري هیڅ کنټرول نلرو. د دې ډول مینځپانګې سره لینک کولو سره ، موږ نمایش یا تایید نه کوو چې موږ یې منو یا تایید کوو ، او نه هم د سټوماري پرته د نورو ګوندونو لخوا ترتیب شوي د هر نظر ، مشورې ، یا بیان دقت یا اعتبار لپاره مسؤل یو. موږ زموږ د ویب پا throughې له لارې د هر ډول دریمې ډلې لاسرسي لپاره مسؤل نه یو. که تاسو پریکړه وکړئ چې ویب پا leaveه پریږدئ او د دریمې ډلې مینځپانګې ته لاسرسی ومومئ ، نو تاسو دا پخپله خطر کې کوئ او تاسو باید خبر اوسئ چې زموږ شرایط او پالیسۍ نور اداره نه کوي. تاسو باید د هر ډول مینځپانګې د محرمیت او معلوماتو راټولولو تمرینونو په شمول پلي کیدو وړ شرایط او تګلارې بیا وګورئ

  1. د دریمې ډلې مینځپانګې کارولو لپاره هیڅ واک نلري. دا تړون تاسو ته اجازه نه درکوي چې په ساده ډول د Stumari شرایطو او شرایطو سره سم ، د دریمې ډلې هر ډول مینځپانګې توزیع ، عامه ښودنه ، په عامه توګه ترسره ، چمتو کولو ، چمتو کولو ، یا بدیل کولو ته.

  1. د کاپی حقایق او د DMCA پالیسۍ. که تاسو باور لرئ چې د سټوماري لخوا تړل شوي یا لینک شوي توکي ستاسو د کاپي حق څخه سرغړونه کوي ، مهرباني وکړئ ستوماري زموږ د ډیجیټل زریزې کاپي حق قانون تګلارې مطابق خبر کړئ.

  1. د تکرار مخنیوي حسابونو ختمول. سټوماري د نورو فکري ملکیت حقونو ته درناوی کوي او غوښتنه کوي چې زموږ کارونکي ورته وکړي. د متحده ایالاتو د کاپي حق قانون 17 USC 512 (i) په پام کې نیولو سره ، موږ به ویب پا toې ته د کارونکي لاسرسی او هغه شرایط بند کړو که چیرې په مناسب شرایطو کې کارونکي د کاپي رایټونو یا بل عاقل ملکیت حقونو څخه سرغړونکی وي. د سټوماري یا نورو. موږ ممکن د برخه اخیستونکو یا کاروونکو لپاره لاسرسی بند کړو چې په مکرر ډول وموندل شو ترڅو د اړین حقونو او اجازه لیکونو پرته د دریمې ډلې خوندي محافظت چمتو یا پوسټ کړي.

  1. د DMCA د پورته کولو خبرتیاوې. که تاسو د کاپي حق لرونکی یا د کاپي حق لرونکي اجنټ یاست او باور لرئ ، په ښه باور سره ، کوم خدمت چې چمتو شوي مواد ستاسو د کاپي حق څخه سرغړونه کوي ، تاسو ممکن د ډیجیټل میلینیم کاپي رایټ قانون تعقیب یوه خبرتیا وسپارئ (وګورئ 17 USC 512) ("DMCA") د 580 مارکیټ سینټ ، # 500 ، سان فرانسسکو ، CA 94104 کې د سټوماري ډیزاین شوي کاپي رایټ ایجنټ ته په لیکلې ب formatه د سم شکل ب takeه شوي خبرتیا لیږلو سره.

  1. د DMCA د اخیستلو خبرتیا ته ځواب. که سټوماري د نقض کولو خبرتیا په ځواب کې اقدام وکړي ، دا به د نیک باور هڅه وکړي له هغه ګوند سره اړیکه ونیسي چې ورته مینځپانګې د وروستي بریښنالیک پتې په واسطه چمتو کړې ، که کومې وې ، سټوموري ته د دې ګوند لخوا چمتو شوي. د DMCA د سرغړونې کوم نوټس ممکن هغه ګوند ته واستول شي چې مینځپانګې یې چمتو کړې وي یا دریمې ډلې لکه ChillingEffects.org ته.

  1. ter Counﺎ... Not Not.... که تاسو باور لرئ چې ستاسو د کارن-جنریټ شوی مینځپانګه چې له ویب پا fromې څخه حذف شوې سرغړونه نه ده ، یا دا چې تاسو د کاپي حق مالک ، د کاپي حق مالک استازی ، یا قانون تعقیب لرئ ، هغه مواد چې تاسو یې وسپارئ پوسټ او کاروئ ویب پا toې ته ، تاسو ممکن د پورته ذکر شوي اړیکې معلوماتو په کارولو سره د سټومري کاپي رایټ ته مناسب ډول ب counterه شوي ځواب ولیږئ.

  1. د DMCA ضد نوټونو ته ځواب. که چیرې د سټوماري د کاپي راټولوونکي لخوا د ځواب خبرتیا ترلاسه شي ، نو سټوموري ممکن د شکایاتو یوه کاپي اصلي شکایت کونکي ګوند ته ولیږي چې ورته سړي ته خبر ورکوي چې ممکن دا په 10 کاري ورځو کې لیرې شوي مینځپانګه له سره تنظیم کړي. غیر لدې چې د کاپي حق مالک د مینځپانګې چمتو کونکي ، غړي یا کارونکي پروړاندې د محکمې حکم په لټه کې اقدام وکړي ، لیرې شوي مینځپانګه به د ځواب خبرتیا ترلاسه کولو وروسته 10 څخه تر 14 کاري ورځو کې په ویب پا .ه کې بیا ځای په ځای شي.

  1. د ملکیت د فکري خبرتیا. سټومري زموږ د فکري ملکیت ټول ملکیت ساتي ، پشمول زموږ د کاپي رائټ ، امتیازونه ، او سوداګریز نښې.

  1. هیڅ لیږدونکی ندی. سټومري د ویب پا andې او خدماتو پورې اړوند هر ډول د ملکیت ټول ملکیت حقونه ساتي ، په شمول د تطبیق شوي کاپي رایټونو ، امتیازاتو ، تجارتي نښو او نور ملکیت حقونه. نورې ویب پا .ې ، د خدماتو نښه ، ګرافیک او لوګو د ویب پا andې او خدماتو سره اړیکه کې کارول کیدی شي د نورو دریمې ډلې تجارتي نښې وي. دا تړون له موږ څخه تاسو ته کوم ستوماري یا د دریمې ډلې رو intellectualتیا ملکیت نه لیږدوي ، او ټول حق ، لقب ، او ورته ملکیت کې دلچسپي به یوازې زموږ سره پاتې وي (لکه د ګوندونو ترمینځ). موږ ټول حقونه خوندي کوو چې د دې تړون لاندې تاسو ته په څرګند ډول نه دي ورکړل شوي.

  1. په ځانګړي توګه ، سټوماري ، سټوماري. com ، او نور ټول سوداګریز نښې چې څرګندیږي ، ښودل شوي ، یا په ویب پا onه کې کارول شوي یا د خدمت برخې په حیث ثبت شوي یا د عام قانون سوداګریز نښې یا د سټوماري انک شرکت خدماتي نښه دي. دا سوداګریز نښې ممکن کاپي نشي. ، ډاونلوډ ، بیا تولید ، کارول ، تعدیل یا په هر ډول د سټوماري دمخه لیکلي اجازې پرته ویشل شوی ، پرته لدې چې د مینځپانګې د کومې مجاز کاپي لازمي برخې په توګه.

  1. بریښنالیک اړیکې. موږ د خپلو کاروونکو سره په اړیکه کې پاتې کیدو لپاره بریښنالیک او بریښنایی وسیلې کاروو.

  1. بریښنایی مخابراتو ته اړتیا ده. د قراردادي اهدافو لپاره ، تاسو موافق یاست چې د سټوماري اړیکې په بریښنایی ب formه د بریښنالیک له لارې د بریښنالیک له لارې چې تاسو یې وړاندې کړې وي یا د خدمت له لارې ترلاسه کړئ؛ او (ii) موافق دي چې د کارونې ټول شرایط ، تړونونه ، خبرتیاوې ، افشا کول ، او نور مخابرات چې سټوماري تاسو ته په برقي ډول چمتو کوي کوم قانوني اړتیا پوره کوي چې دا ډول اړیکې به یې پوره کړي که دا په لیکلي ډول وې. دا برخه ستاسو نه معافیدونکي حقونه تاثیر نه کوي.

  1. ستوماري ته قانوني خبرتیا باید په لیکلو کې وي. د بریښنالیک یا د خدماتو خصوصي پیغام رسونې سیسټم له لارې اړیکې به ستوماري یا زموږ کوم افسر ، کارمندانو ، اجنټانو یا استازو ته په هر حالت کې قانوني خبرتیا رامینځته نکړي چیرې چې د تړون یا کوم قانون یا مقرراتو په واسطه ستوماري ته خبرداری اړین دی.

  1. ختمول تاسو ممکن دا تړون لغوه کړئ او هر وخت خپل حساب بند کړئ. د سټومري خدماتو ختم کول د وکیل - پیرودونکي اړیکې یا مکلفیتونه نه ختموي.
  2. تاسو ممکن دا تړون لغوه کړئ. که تاسو غواړئ دا تړون یا خدمت سره خپل حساب پای ته ورسوئ ، نو تاسو ممکن په ساده ډول د سټوماري په کارولو سره بند کړئ. که تاسو غواړئ خپل د کارونکي حساب ډیټا حذف کړئ ، نو مهرباني وکړئ سټوماري سره په info@Stumari.com اړیکه ونیسئ. موږ به ستاسو معلومات زموږ د قانوني مکلفیتونو سره مطابقت کولو ، شخړو حلولو ، او زموږ موافقتنامې پلي کولو لپاره د اړتیا په توګه وکاروو ، مګر د قانوني غوښتنو په پام کې نیولو سره ، موږ به په 30 ورځو کې ستاسو بشپړ پروفایل حذف کړو.

  1. سټوماري ممکن دغه تړون لغوه کړي. سټومري ممکن ستاسو د لاسرسي ویب پا ofې ټولو یا هرې برخې ته په هر وخت کې ، پرته له کوم لامل او پرته له خبرتیا سره او پرته له خبرتیا سره سم اغیزمن شي.

  1. د وکیل او پیرودونکي ژوندي پاتې کیدو ترمینځ اړیکې. د ستوماري سره ستاسو د اړیکو بندیدل د کوم مشاور یا پیرودونکي سره ستاسو اړیکې اغیزه نه کوي چې تاسو یې د سټوماري خدماتو له لارې ساتلي یاست. ټولې قانوني ، تړونلي او اخلاقي دندې ، مکلفیتونه او مسؤلیتونه د سټوماري اړیکې پای ته رسیدو څخه ژغوري.

  1. ځینې ​​احکامات پای ته رسیدل. د دې تړون ټولې مادې چې د دوی په طبیعت سره باید پای ته رسیدو سره پای ته ورسیږي ، پشمول د محدودیت ، مالکیت احکام ، تضمین رد کول ، معاوضې او د مسؤلیت محدودیتونه.

  1. تادیه او معاملات.

  1. د تادیې پروسه تادیه به د پروسس او / یا رسید کې مشخص شوي پروسس شي او د قانوني پیرودونکي او مشاور کارونکي لخوا موافقه شوې. کله چې دنده (یا یوه برخه یې د قانوني پیرودونکي او مشاور کارونکي لخوا لیکل کې مخکې موافقه شوې وي) د مشاور کارونکي لخوا بشپړ شوي په توګه نښه شي ، نو ستوماري به قانوني پیرودونکي ته خبر ورکړي چې دنده (یا یوه برخه یې د مخکې موافقه شوي په توګه) د قانوني پیرودونکي او مشاور کارونکي لخوا لیکل بشپړ شوي). قانوني پیرودونکی بیا باید موافقه شوې پیسې تادیه کړي یا د بدلون غوښتنه وکړي. که چیرې قانوني پیرودونکي تر 10 ورځو وروسته هیڅ اقدام ونه کړي ، نو سټوموري به د قانوني پیرودونکي کریډیټ کارت ، بانکي حساب ، یا تادیې حساب ته د تادیې شوي فیس یا بې بنسټه رسید بشپړ مقدار لپاره چارج وکړي ، په شمول د پلي کیدو خدمت یا پروسس. فیسونه قانوني پیرودونکي ممکن د تادیې په اړه معلومات info@Stumari.com ته وسپاري په دې شرط چې هغه یا هغه نورو شرایطو ته غاړه کیږدي چې په 14 برخه کې ټاکل شوي (د قانوني پیرودونکي - مشاور کارونکي د شخړو هوارولو پروسې).

  1. د تادیې لپاره مسؤلیت. تاسو د ټولو فیسونو مسؤل یاست ، پشمول د مالیاتو ، خدمت ، او پروسس کولو فیسونو په شمول ، ستاسو د خدماتو کارولو سره تړاو لري. د خدمت په کارولو سره ، تاسو موافق یاست چې د سټوماري له لارې مشاور کارونکي ته په داوطلبي یا بې بنسټه انوائس کې منل شوې مقدار ، او اړوند خدماتو او پروسس کولو فیسونو تادیه وکړئ ، پرته لدې چې تاسو انلاین ته د info@Stumari.com ته د بریښنالیک لیږلو له لارې شخړه وکړئ او تعقیب یې کړئ نورو شرایطو ته چې په 15 برخه کې ټاکل شوي دي (د قانوني پیرودونکي - مشاور کارونکي د شخړو هوارولو پروسیجرونه). تاسو مسؤلیت لرئ موږ ته د تادیې معتبرې وسیلې چمتو کړئ.

  1. د سټوماري مسؤلیت. سټوماري موافقه کوي چې تاسو د کریډیټ کارت یا تادیې حساب چارج کولو دمخه تاسو ته د هر چارج بشپړ رسید وړاندې کړئ. سټومري موافقه کړې چې د پلي کونکي مشاور کارونکي ته ورکړل شوي مقدار ، لږ خدمت یا پروسس کولو فیسونه پیسې ورکړي ، که کوم څه.

  1. د تادیاتو اختیار. د دې شرایطو سره موافق کیدو سره ، تاسو سټومري ته اجازه درکوي چې خپل د آنلاین کریډیټ کارت ، د تادیې حساب ، یا د فیسونو لپاره د تادیې نور تایید شوي میتودونه چارج کړئ چې تاسو ستوماري ته د رضایت ورکولو لپاره اختیار ورکوئ. ستاسو د داوطلبۍ مشخصاتو پورې اړه لري ، سټوماري ممکن تاسو ته په یو وخت یا تکراري اساس چارج کړي. تاسو ستوماري ته اجازه درکوي چې د خدماتو له لارې هر مشاور کارونکي ته د پوروړي پور په توګه ، او همدارنګه د هر ډول پلي کیدونکي خدمت او پروسس کولو فیس چارج کړي. د شک څخه مخنیوي لپاره ، په هغه صورت کې چې په یو ځانګړي مثال کې د مشاور کارونکي یوازې د هغه خدماتو څخه کار اخلي چې تاسو د قانوني خدماتو لپاره بل ته وړاندې کوي کوم چې د داوطې موضوع پورې اړه لري ، ستاسو د کریډیټ کارت یا تادیې حساب په سټوموري سره په فایل کې ځای په ځای کولو سره. یا زموږ د دریمې ډلې تادیې پروسیسر ، تاسو منل او موافق یاست چې د تادیې شرایط پدې برخې 12 کې ټاکل شوي پلي شي.

  1. د تایید شوي مشاور کارونکي محدود تادیې تضمین. سټومري د قانوني پیرودونکو لپاره د دندو د بشپړیدو لپاره د هر تایید شوي مشاور کارونکي انوائس تادیه تضمین کوي ​​(یا یوه برخه یې د قانوني پیرودونکي او مشاور کارونکي لخوا لیکل کې مخکې موافقه شوې وه) د قانوني مراجعینو لپاره (د سټومري د "محدود تادیې تضمین") سره سم لاندې شرایط او شرایط (د "تادیاتو تضمین محدود شرایط"):

  1. قانوني پیرودونکي د انوائس سپارلو وروسته د لسمې (لسمې) تقویم ورځې په پای کې د تایید شوي مشاور کارونکي انوائس (د ورته رسید ډالر مقدار ، "غیر تادیه شوي پیسو") ته رسیدلو کې پاتې راغلی (ورته نیټه ، " د قانوني پیرودونکي د تادیې نیټه نیټه ").

  1. د تایید شوي مشاور کارونکي سټومري ته د غیر تادیه شوي پیسو (i) لپاره د اکیس (21) تقویم ورځې په جریان کې لیکلي ادعا وړاندې کړې ، چې د پیریدونکي قانوني پیریدنې نیټې څخه سمدلاسه وروسته پیل کیږي (ورته موده ، "تصدیق شوی" د مشاور کارونکي دعوی تسلیمیدو دوره ") او (ii) د دندې واقعیتونه او شرایط په مناسب توضیحي ډول وړاندې کوي ، پشمول د قانوني پیرودونکي لخوا د هغه د هغې د تادیې د نه کولو او / یا کوم دلیل چې وکولی شي په ښه توګه ترسره شي په اړه چمتو شوي باور داسې اټکل کوي چې ولې پیرودونکي تادیه کول ردوي (دا ډول ادعا ، د "محدود تادیې تضمین غوښتنه"). د تایید شوي مشاور کارونکي ادعا تسلیمولو مودې کې د تادیاتو تضمین محدود غوښتنې وړاندې کولو کې پاتې راتلل باید د مشاور کارونکي دایمي معافیت د هغه یا هغې حق څخه تادیه شي چې د کوم شخص یا ادارې څخه غیر تادیه شوې پیسې ترلاسه کړي ، پشمول د سټومري او قانوني پیرودونکي. تر هغه کچې چې سټومري په خپل واحد او مطلق اختیار کې ټاکي چې دا د دې کولو لپاره سوداګریزه معقول ده ، دا ممکن د قانوني پیرودونکي سره د خپلو راټولولو هڅو ته دوام ورکړي او که بریالی شو ، نو تایید شوي مشاور به د راټول شوي مقدار برخه / برخه ترلاسه کړي ، د پورته 12.e تعقیب د جیب څخه د راټولولو مناسب لګښت سټومري منفي.

  1. په هغه حالت کې چې د تایید شوي مشاور کارونکي د تایید شوي مشاور کارونکي ادعا غوښتنې مودې کې د تادیاتو تضمین محدود غوښتنه وړاندې کړي ، او دا ډول غوښتنه هغه معلومات لري چې په 14.b فقره کې ترتیب شوي. پورته ، سټومري به د نغدي تادیې تضمین غوښتنې غوښتنې نیټې (ورته مودې ، "د تادیې پورې اړوند شخړې موضوع) څخه تر اوه (7) ورځو ورځو پورې د قانوني پیرودونکي او تایید شوي مشاور کارونکي سره کار کولو لپاره په ښه نیت هڅه وکړي. د مینځګړیتوب موده ") د هغه مسلې حل کولو لپاره چې د تادیاتو محدود تضمین غوښتنه (" د تادیې پورې اړوند جنجال موضوع "موضوع ده) حل کړي. په هغه حالت کې چې د تادیې اړوند شخړې شوې موضوع په بریالیتوب سره د تادیې پورې اړوند جنجال مینځګړیتوب دوره کې حل شي ، هر یو قانوني پیرودونکی ، تایید شوی مشاور کارونکی او ، که اړوند وي ، نو ستوماري به موافقه شوي ګامونه په پام کې ونیسي پریکړه.

  1. په هغه صورت کې چې د تادیې اړوند شخړې میتود د تادیې پورې اړوند شخړې مینځګړیتوب دورې پای ته رسیدو کې پاتې شي ، وروسته له هغه چې د تادیې پورې اړوند شخړې مینځګړیتوب دوره پای ته رسیدو وروسته د اوومې (اوومې) تقویم ورځې څخه وروسته پاتې شي ( هغه نیټه چې قانوني مراجع او تایید شوي کارونکي سالکار ته ، "د" Stumri اختلافي - مقدار ټاکلو نیټه ") ته په لیکلې ب communه استول شوې ، ستوماري باید په خپل واحد او مطلق اختیار کې پریکړه وکړي (د" Stumri شخړې موضوع پریکړه ") پراساس. هغه معلومات چې د تایید شوي مشاور کارونکي لخوا چمتو شوي ، او که چیرې چمتو شوي وي ، قانوني پیریدونکي ، ایا دا چې ایا د اړوندو دندو سره د اړوندو قانوني خدماتو څرنګوالي او کیفیت د صنعت معیارونو سره مطابقت لري ، د اړونده داوطلبي شرایط او شرایط او شرایط. که سټوموري د تایید شوي مشاور کارونکي په ګټه د تادیې اړوند اختلافي موضوع پریکړه وکړي ، نو سټوموري باید تایید شوې پیسې له تایید شوي مشاور کارونکي څخه د اوه ()) ورځو په جریان کې د سټوماري د شخړې - مقدار معلومولو نیټې وروسته ، او تایید شوي مشاور کارونکي ته وسپاري. دا به وګ Stل شي چې خپل ټول حقونه ستوماري ته د تادیې اړوند اختلافي موضوعاتو په پام کې نیولو سره ځانګړي کړي وي. دلته د یا بل په مقابل کې د بیان شوي هرڅه سره سره ، د دې برخې 7 په اساس غوښتل شوي ډالر مقدار باید د دندې په تړاو د قانوني پیرودونکي او تایید شوي مشاور کارونکي تر منځ په پیل کې تړون شوي مقدار څخه ډیر نه وي یا هغه مقدار چې ورپسې د لاسلیک شوي تړون یا بل کوم تړون سره موافقه شوې وي. د ګوندونو ترمینځ لیکلی موافقه ، او په هر حالت کې هیڅکله باید د ټولو تادیه شوي انوائسونو په اوږدو کې چې د تایید شوي مشاور کارونکي لخوا قانوني پیرودونکي ته لیږل شوي تر $ 7،14 ډالرو ډیر نه وي.

  1. که سټومري د قانوني پیرودونکي په ګټه د تادیاتو اړوند اختلافي مسله پریکړه وکړي ، قانوني مراجع به نور اړ نه وي چې تایید شوي پیسي تادیه شوي مشاور کارونکي ته ورکړي او د هغه ټول حقونه یې ګ assignedلي وي. ستوماري ته د تادیې اړوند اختلافي معاملې ته په پام سره د سټوماري د شخړې - مقدار ټاکلو نیټې سره. په داسې پیښو کې ، تایید شوی مشاور کارونکي باید (i) د قانوني پیرودونکي څخه د ورته مقدار غوښتلو لپاره خپل حقونه معاف کړي ، او (ii) حق نلري چې د مقابل تادیه شوې پیسو په اړه د قضاوت مینځګړیتوب پروسه پیل کړي. ستوماري چې د هغو اجرااتو سره برابر دي چې په 21.d برخه کې ټاکل شوي دي. د دې (منځګړیتوب) ستوماري د سټوماري د شخړې - مقدار ټاکلو نیټې پای ته رسیدو وروسته په لسو (10) ورځو کې دننه د هغه د هغې د تمرین لیکلي خبرتیا چمتو کول (د ورته مودې لپاره ، "د تادیې شخړې مینځګړیتوب ټاکنې مودې") ). په هغه صورت کې چې تایید شوی مشاور کارونکي د تادیاتو د شالید پخلی کولو دورې په جریان کې د مینځګړیتوب پروسې د پیل کولو لپاره خپل حق ونه کاروي ، هغه یا دا به وګ permanentل شي چې د غیر تادیه شوي پیسو تادیه کولو حق یا دایمي حق لپاره معاف کړي.

  1. ایا سټوموري باید پوه شي چې د قانوني پیرودونکي په آنلاین کریډیټ کارت ، د تادیې حساب ، یا د تادیې نور تایید شوي میتودونه نور د اعتبار وړ ندي ، یا باید سټوموري پوه شي چې قانوني پیرودونکی د اعتبار وړ دلایل پرته ، یا خوښه یا د تادیه کولو توان نلري د دندې لپاره ، یا کوم بل کوم دندې یا په سټوماري کې غیر اجوره انوائس لپاره ، سټوماري به د قانوني پیرودونکي تایید شوي مشاور / د تادیې پورې اړوند احتمالي مسلې کارونکي ته خبر ورکړي (پدې کې "خبرتیا"). ټولې خبرتیاوې د تایید څخه دمخه د تایید شوي مشاور کارونکي لخوا ترسره کیږي د "محدود تادیې تضمین" سره مخ دي ، که څه هم د تصدیق شوي مشاور کارونکي لخوا ترسره شوي ټول خدمات به د "محدود تادیې تضمین" تابع نه وي. که چیرې د تایید شوي مشاور کارونکي د اطالعاتو په تعقیب ترسره شوي خدماتو لپاره قانوني پیرودونکي ته رسید وسپاري ، نو سټوموري به لاهم هڅه وکړي د تایید شوي مشاور کارونکي لخوا ترسره شوي خدماتو لپاره تادیات راټول کړي.

  1. د قانوني پیرودونکي تایید شوی مشاور د کارونکي شخړې حلولو پروسیژرونه. په هغه حالت کې چې قانوني پیرودونکی ښه باور لري چې د اړوندو دندو په تړاو د تایید شوي مشاور کارونکي لخوا وړاندې شوي د قانوني خدماتو نوعیت یا کیفیت د صنعت معیارونو یا اړونده داوطلبي یا شرایطو سره سم ندي او شرایط ، یا مقدار چې د ورته مشاور کارونکي لخوا چمتو شوي قانوني خدماتو لپاره غوښتل شوي د دا ډول داوطې سره مطابقت نلري (دا مسله ، د "خدماتو پورې اړوند جنجالي موضوع") ، هغه ته اجازه ده چې د هر ډول جنجالي مقدارونو تادیه وساتي. د دې ډول موضوع ("تادیه شوي تادیه حسابونو") لاندې موضوعاتو او شرایطو پورې اړه لري ("د تادیې مخه نیول شوې امتیاز شرایط"):

  1. د اړوند انوائس د نیټې () 10) تقویم ورځو کې (ورته مودې ، د "د قانوني مراجع د شخړې خبرتیا دوره") ، قانوني پیرودونکي ستوماري ته د تحقق وړ حقایق او شرایط وړاندې کوي چې اساسات دي. د خدماتو پورې اړوند اختلافي موضوع (هر یو ، د "خدماتو پورې اړوند د شخړې خبرتیا"). د قانوني پیرودونکي د قانوني مراجع د شخړې خبرتیا دوره کې د خدماتو پورې اړوند د شخړې نوټس وړاندې کولو کې پاتې راتلل باید د قانوني پیریدونکي دایمي معافیت د هغه یا هغې حق څخه تصفیه کړي چې د غیر قانوني تادیاتو پیسو باندې بحث وکړي ، کوم چې مقدار به یې د قانوني پیرودونکي په آنلاین دوسیه کې فیس شي. کریډیټ کارت ، د تادیې حساب ، یا د تادیې نور تصویب شوي میتودونه د 13.d برخې سره سم. د دې کارولو شرایط.

  1. په هغه حالت کې چې قانوني پیرودونکي د خدمتونو پورې اړوند د شخړې خبرتیا د قانوني مراجع د شخړې خبرتیا دوره کې دننه کړي ، او دا ډول غوښتنه هغه معلومات لري چې په 15 فقه کې ذکر شوي دي. پورته ، سټومري به په ښه نیت هڅه وکړي د قانوني پیرودونکي او تایید شوي مشاور کارونکي سره د خدماتو پورې اړوند شخړې خبرتیا نیټې (تر دې دمه دوره ، "خدمات پورې اړوند شخړې) نیټې څخه تر پنځلسو (15) ورځو پورې کار وکړي. د خدماتو پورې اړوند اختالف مسله حل کولو لپاره د مینځګړیتوب دوره "). په هغه حالت کې چې د خدماتو پورې اړوند شخړه شوې موضوع په بریالیتوب سره د خدماتو پورې اړوند شخړې مینځګړیتوب دوره کې حل شي ، هر یو قانوني پیرودونکی ، تایید شوی مشاور کارونکی او ، که اړونده وي ، نو ستوماري به موافقه شوي ګامونه په پام کې ونیسي. پریکړه.

  1. په هغه حالت کې چې د خدماتو پورې اړوند شخړې میتود د خدماتو پورې اړوند شخړې مینځګړیتوب دورې په پایله کې حل نشي پاتې شوی ، وروسته له دې چې د خدماتو پورې اړوند تناقض منځګړیتوب دوره پای ته رسیدو څخه وروسته د څوارلسم (14) کلیزې څخه وروسته پای ته ورسوي. په خپل یوازیني او مطلق امتیاز کې به پریکړه وکړي (د "ستوماري خدماتو پورې اړوند اختلافي مسله پریکړه") ، او د هغه معلوماتو پراساس چې د قانوني پیرودونکي او تایید شوي مشاور کارونکي لخوا چمتو شوي ، پدې اړه چې ایا د قانوني خدماتو څرنګوالی او کیفیت د دندې پورې اړوند چې د خدماتو پورې اړوند شخړې موضوع موضوع ده د صنعت معیارونو سره مطابقت درلود ، د داوطلبي اړوند شرایط او شرایط او شرایط. که سټوموري د تایید شوي مشاور کارونکي په ګټه د خدماتو پورې اړوند شخړې موضوع پریکړه وکړي ، قانوني پیرودونکي مکلف دي چې د مشاور کارونکي ته د تادیې تادیاتو تادیاتو تادیه د هغه نیټې څخه وروسته د اوو ()) ورځو په جریان کې وکړي. قانوني مراجع د سټومي خدماتو پورې اړوند اختلافي معاملې پریکړې لیکلو کې خبرداری ورکړ شوی (د "سټومري خدماتو پورې اړوند اختلافي موضوع پریکړې خبرتیا"). په هغه صورت کې چې قانوني پیرودونکي په سم وخت تادیه کولو کې پاتې راشي ، سټوماري به تایید شوي مشاور کارونکي ته د تادیاتو تادیه شوي پیسې تادیه کړي څوک چې سټوماري ته د ورته مقدار بیرته ورکولو لپاره خپل حقونه سپاري چې کیدی شي په خپل اختیار سره د تادیې پروسې تعقیب کړي. 7.d برخې ته او / یا د قانوني پیرودونکي په وړاندې د دې حقونه او درملنې تعقیب لپاره انتخاب کړي.

  1. که سټومري د خدماتو پورې اړوند جنجال موضوع د قانوني پیرودونکي په ګټه پریکړه وکړي ، قانوني مراجع به نور اړ نه وي چې تایید شوي تادیه شوي تادیات تایید شوي مشاور کارونکي ته ورکړي او د هغه ټول حقونه ورته سپارل شوي وګ beل شي ستوماري ته د خدماتو پورې اړوند اختلافي موضوعاتو په اړه. په داسې پیښو کې ، تایید شوي مشاور کارونکي باید (i) د قانوني پیرودونکي څخه د ورته مقدار غوښتلو لپاره خپل حقونه معاف کړي ، او (ii) د تادیاتو د وقفې تادیات په پام کې نیولو سره د منازعې معاملې پروسه پیل کولو حق ولري. ستوماري چې د هغو اجرااتو سره برابر دي چې په 21.d برخه کې ټاکل شوي دي. د دې (منځګړیتوب) ستوماري د خدماتو پورې اړوند د شخړې شوي موضوع پریکړې خبرتیا نیټې وروسته په لسو (10) ورځو کې دننه د هغه د هغې د تمرین لیکلي خبرتیا چمتو کول (ورته دوره ، "د خدماتو پورې اړوند مینځګړیتوب ټاکنو مهال ویش) ”). په هغه صورت کې چې تایید شوی مشاور کارونکي د خدماتو پورې اړوند د مینځګړیتوب ټاکنو مهالنۍ دورې په جریان کې د ثبات پروسه پیل کولو لپاره خپل حق ونه کاروي ، هغه یا دا به وګ beل شي چې د نه منلو وړ تادیاتو تادیات حق خپل دایمي حق لپاره معاف کړي. .

په هغه صورت کې چې تایید شوي مشاور کارونکي او قانوني پیرودونکي دواړه په خپل وخت د in 14 مې او Section Section مې فقرې له حقونو څخه په سمه توګه ګټه پورته کړي ، په 15 15 برخه کې ټاکل شوې پروسیژرونه باید د 14 Section مې فقرې او تایید شوي کارونکي څخه مخکې وي. مشاور موافقه کوي چې د تادیاتو اړوند شخړې په اړه د حقایقو او شرایطو په پام کې نیولو سره د 13 برخې کې ټاکل شوي د هغې حقونه په دایمي توګه پریږدي. د دې برخې په 15 کې ټاکل شوې پروسې به دلته د لاندې په توګه راجع شي "د شخړو د بدیل حل پروسیژرونه".

  1. د وارانیزیا اعلان کول موږ خپل خدمات لکه څنګه چې وړاندې کوو ، او موږ د دې خدمت په اړه هیڅ ژمنې یا تضمین نه کوو. مهرباني وکړئ دې برخې ته په پام سره ولولئ؛ تاسو باید پوه شئ چې څه تمه کوئ.

  1. سټوماري د هر ډول تضمین پرته ویب پا andه او خدمت "لکه څنګه چې" چمتو کوي. د پورته ذکر شوي محدودولو پرته ، سټومري په کلکه د ټولو تضمینونو څخه انکار کوي ، که څه هم څرګند ، منل شوي یا قانوني ، د ویب پا andې او خدماتو په اړه ، پرته له کوم محدودیت ، د سوداګریز تضمین ، د ځانګړي هدف لپاره فټنس ، سرلیک ، امنیت ، دقت او غیر سرغړونې.

  1. په ځانګړي توګه ، سټوماري هیڅ استازیتوب یا تضمین نه کوي چې هغه معلومات چې موږ یې چمتو کوو یا د خدمت له لارې چمتو شوي دي دقیق ، د باور وړ یا سم دي؛ چې خدمت به ستاسو اړتیاوې پوره کړي؛ دا چې خدمت به په کوم ځانګړي وخت یا موقعیت کې شتون ولري ، چې خدمت به په یو نه یو ډول فعالیت وکړي یا خوندي وي function چې کوم عیبونه یا خطاګانې به اصلاح شي؛ یا دا چې خدمت له ویروسونو یا نورو زیان رسونکو برخو څخه پاک دی. تاسو د بشپړ مسؤلیت او د ضایع کیدو خطر په غاړه لرئ ستاسو د معلوماتو ، مینځپانګې یا خدماتو څخه ترلاسه شوي نور توکي کارولو په پایله کې. ځینې ​​قضایی واکونه د تضمین اجازه محدودوي یا نه ورکوي ، نو دا احکام ممکن تاسو باندې پلي نه شي.

  1. د مسوولیت محدودیت. موږ د تاوانونو یا زیانونو لپاره مسؤل نه یو چې ستاسو د خدماتو کارولو څخه را منځته کیږي یا د دې تړون لاندې رامینځته کیږي. مهرباني وکړئ دې برخې ته په پام سره ولولئ؛ دا زموږ مسؤلیتونه تاسو پورې محدودوي.

  1. د تطبیق شوي قانون لخوا اجازه ورکړل شوي حد پورې ، په هیڅ حالت کې به سټوموري ستاسو لپاره د ګټې ، کارونې ، یا ډیټا له لاسه ورکولو ، یا د کومې پیښې ، غیر مستقیم ، ځانګړي ، پایلو یا مثالي زیانونو لپاره مسؤل نه وي ، که څه هم رامینځته کیږي ، چې پایله یې (i ) ستاسو د کارن-تولید شوي مینځپانګې کارول ، افشا کول ، یا ښکاره کول؛ (ii) ستاسو کارول یا د خدماتو کارولو وړتیا؛ (iii) خدمت عموما یا سافټویر یا سیسټمونه چې خدمت چمتو کوي؛ یا (iv) د سټوماري یا د خدماتو کوم بل کاروونکي سره کوم بل تعامل ، د تضمین ، تړون ، ټارټ (غفلت په شمول) یا کوم بل قانوني تیوري پراساس ، او یا که نه ستومري د ورته زیان احتمال څخه خبر شوي وي ، او حتی که په دې تړون کې وړاندې شوې کومه درملنه وموندل شي د هغې له لازمي هدف څخه پاتې راغلی. ستوماري به زموږ د معقول کنټرول هاخوا چارو مسلو له امله د کومې ناکامي یا ځنډ لپاره مسؤلیت ونه لري. ځینې ​​قضایی واکونه د مکلفیت ورکولو حق نه محدودوي یا اجازه نه ورکوي ، نو دا احکام ممکن تاسو باندې پلي نه شي.

  1. د دریمې ډلې ګټه اخیستونکي. د مشاورین کارونکي د استعمال شرایطو د دې برخې دریمې ډلې ګټه اخیستونکي دي. هر ډول قانوني معلومات چې په خدمت کې چمتو شوي یوازې د معلوماتو هدفونو لپاره دي. سټومري او د کارن-جنریټ شوي مینځپانګې هر جوړونکی چې قانوني معلومات لري ټول تضمینات وغواړي ، یا یې څرګند یا تحمیل شوی ، قانوني یا بل کوم چې د سوداګریزو تاثیر تضمین پورې محدود ندي ، د دریمې ډلې د حقونو غیر سرغړونه ، او د ځانګړي هدف لپاره فټنس ، تر بشپړ حد پورې د قانون لخوا اجازه ورکړل شوې. په هیڅ حالت کې به سټوماري یا د مشاور کارونکي د هرډول تاوان لپاره مسؤل نه وي (پشمول پرته له کوم محدودیت ، پیښې او پایله لرونکي زیانونو ، شخصي ټپ / ناسم مړینه ، له لاسه وتلې ګټې ، یا تاوان د ورک شوي معلوماتو یا سوداګرۍ مداخلې له امله) یا د کارولو له امله د خدمت یا د کارونکي تولید شوي مینځپانګې کارولو کې ناتوانه ، که څه هم د تضمین ، تړون ، شکنجې ، یا کوم بل قانوني تیوري پراساس وي ، او که نه نو سټوماري یا د کارونکي تولید شوي مینځپانګې چمتو کونکي د ورته زیانونو احتمال په اړه وړاندیز کوي. نه سټومري او نه د کارونکي تولید شوي مینځپانګې برخه اخیستونکي د کوم شخصي زیان لپاره مسؤل دي ، پشمول د مرګ ، ستاسو د کارونې یا د خدماتو یا کارونکي تولید شوي مینځپانګې غلط استعمال له امله.

  1. خوشې کول او معاوضه کول.

  1. تاسو موافق یاست چې بې ضرره سټوماري د هرډول او ټولو ادعاګانو او لګښتونو په مقابل کې تاوان او ساتل کیږي ، پشمول د وکیلانو فیسونه ، ستاسو د ویب پا andې او خدماتو کارولو له امله رامینځته شوي ، مګر پدې کې ستاسو د معاهدې سرغړونه محدود نه ده.

  1. که تاسو د یو یا ډیرو کاروونکو سره شخړه لرئ ، نو تاسو سټومري د هر ډول او طبیعت له ادعاګانو ، غوښتنو او زیانونو څخه (اصلي او پایله لرونکي) څخه خلاص کړئ ، پیژندل شوی او نامعلوم ، د ورته شخړو سره رامینځته یا په هر ډول کې رامینځته کیږي. که تاسو د کالیفورنیا اوسیدونکی یاست ، تاسو د کالیفورنیا ملکي کوډ §1542 معاف کړئ ، کوم چې وايي: "عمومي خوشې کول هغه ادعاو ته نه غزوي کوم چې پور ورکونکی نه پوهیږي یا شک لري چې د خوشې کیدو په وخت کې د هغه په ​​ګټه شتون لري ، که چیرې د هغه لخوا پیژندل شوی باید د پور ورکونکي سره د هغه په ​​جوړجاړي کې مادي پلوه اغیزه کړې وي. "

  1. د کارولو د شرایطو تعدیل. سټومري ممکن وخت په وخت دا تړون ترمیم کړي ، او د سټوماري په بشپړ امتیازاتو کې. موږ به دې تړون ته د موادو د بدلون کاروونکو ته خبرتیا چمتو کړو (i) ستاسو په حساب کې ټاکل شوي لومړني بریښنالیک پتې ته د خبرتیا لیږلو سره ، کوم چې زموږ د دې بریښنالیک لیږلو پر مهال سمدلاسه پلي کیږي ، او / یا (ii) زموږ ویب پا effectې له لارې. لږترلږه 30 ورځې دمخه د بدلون پلي کیدو څخه زموږ په کور پا pageه د خبرتیا په پوسټ کولو سره. پدې تړون کې غیر مادي بدلونونه سمدلاسه پلي کیږي. موږ لیدونکي هڅوو چې دې تړون کې د هرډول بدلونونو لپاره دا پا frequentlyه په مکرر ډول وګورئ. ستاسو د دې دوامداره خدمت کارول د دې تړون د نوي شوي ب versionې له موثقې نیټې وروسته ستاسو د دې شرایطو منل تشکیلوي.

  1. نور خبرونه. دا تړون د کالیفورنیا قانون لخوا کنټرول کیږي. تاسو او یوازې تاسو ، د هر هغه مکلفیتونو لپاره مسؤل یاست چې د دې تړون لاندې تاسو موافق یاست. که موږ په انضمام کې دخیل یو او یا موږ پیرودل شوي یو ، نو ممکن دا تړون انتقال کړو ، ترڅو پورې چې ستاسو حقونه خوندي وي. تاسو ممکن یوازې د دې شرایطو سره موافق شئ که تاسو وړ اوسئ چې په خپل ایالت کې یو پابند تړون رامینځته کړئ. دا شرایط ، زموږ د محرمیت تګلارې په ګډون ، زموږ تر منځ بشپړ تړون دی ، او نور شرایط نه پلي کیږي.

  1. د حکومتولۍ قانون. د تطبیق شوي قانون څخه پرته بل لورې ، ستاسو او سټوماري تر مینځ دا موافقه او ویب پا orې یا خدمت ته لاسرسی یا کارول د متحده ایالاتو د فدرالي قوانینو او د کالیفورنیا ایالت قوانینو لخوا اداره کیږي. د قانون د احکامو سره مخالفت. تاسو او سټومري موافق یاست چې د کالیفورنیا ، سان سان فرانسیسکو ښار او ښارګوټو کې د محکمو ځانګړي واک او ساحې ته وسپارئ پرته لدې چې پدې تړون کې لاندې شرایط ورکړل شوي وي.

  1. شدت. که چیرې د دې تړون کومه برخه غیرقانوني یا نه پلي کیدونکې وي ، د تړون برخه به د اړخونو اصلي ارادې منعکس کولو لپاره جوړه شي. پاتې برخې به په بشپړ ځواک او اغیز کې پاتې شي. د سټوماري په برخه کې هرډول ناکامي د دې تړون شرایط پلي کول به د داسې احکامو پلي کولو زموږ د حق معافیت نه ګ .ل کیږي. د دې تړون لاندې زموږ حقونه به د دې تړون هر پای ته رسیدو څخه ژغورل کیږي.

  1. د عمل موده محدودیت. تاسو موافق یاست چې د ستوماري سره ستاسو د اړیکې پورې اړوند کوم عمل یا د رامینځته کیدو لامل باید د عمل د تایید کیدو دلایل وروسته د یو کال په اوږدو کې پیل شي. که نه ، نو د دا ډول کارونو لامل په دايمي ډول منع دی.

  1. منځګړیتوب. که ستاسو او سټوماري ترمنځ شخړه راپورته شي ، موږ غواړو تاسو ته د لانجې ژر حل کولو لپاره یو بې پرې او ارزانه وسیلې درکړو. لدې امله ، د دې تړون لاندې د هرې دعوې لپاره (پرته له دې چې غیر فعاله یا مساوي راحت لپاره دعوې یا د فکري ملکیت حقونو په اړه ادعاګانې) ، دواړه لوری کولی شي د غیر موجودیت پر اساس د مینځګړیتوب له لارې د دې تړون له مخې راپورته شوې لانجې حل کړي. د ګوند لخوا مینځګړیتوب مینځګړیتوب باید دا د شخړې په حل شوي تاسیس شوي حل ("ADR") چمتو کونکي له لارې پیل کړي چې د ګوندونو لخوا متفق وي. د ADR چمتو کونکي او ګوندونه باید لاندې قواعد سره مطابقت ولري: (الف) ثالثه به د ګوند په اختیار کې چې د مرستې په لټه کې وي ، د تلیفون ، آنلاین ، یا په بشپړ ډول لیکلي غوښتنو سره سم ترسره شي؛ (ب) ثبات به د ګوندونو یا شاهدانو لخوا هیڅ ډول شخصي ب involveه کې دخیل نه وي مګر دا چې د بل اړخ لخوا متفق نه وي؛ او (ج) د ثالث لخوا ورکړل شوې جایزې په اړه کومه قضاوت کېدای شي د وړ قضاوت محکمې کې محاکمه شي.

  1. غیر مسؤلیت. سټومري ممکن د دې شرایطو شرایط او / یا د سټوماري محرمیت تګلاره په بشپړ یا برخه کې هر یو شخص یا ادارې ته په هر وخت کې ستاسو د رضایت سره یا پرته وټاکي. تاسو ممکن د ستوماري مخکیني لیکلي رضایت پرته د استعمال شرایط یا محرمیت پالیسۍ لاندې هیڅ حقونه یا مکلفیتونه ونه سپمئ یا استوګنه یې ونه کړئ ، او ستاسو لخوا کوم غیر مجاز دنده او پلاوی باطل دی.

  1. د برخې سرلیکونه او لنډیز غیر پابند. د دې تړون په جریان کې ، په هره برخه کې د لاندې شرایطو سرلیکونه او لنډیز لنډیز شامل دي. د دې برخې سرلیکونه او لنډیز لنډیز په قانوني ډول پابند ندي.

  1. بشپړ تړون. د کارولو دا شرایط ، په https://www.Stumari.com/privacypolicy کې د محرمیت تګلارې سره یوځای ستاسو او سټوماري تر منځ د تړون بشپړ او ځانګړي بیان وړاندې کوي. دا تړون هر ډول پروپوزل یا مخکینۍ تړون زباني یا لیکل شوی ، او ستاسو او سټوماري تر منځ د دې موافقتنامې موضوع پورې اړوند کومې نورې اړیکې ساتي. دا تړون ممکن یوازې د لیکلي ترمیم لخوا تایید شي چې د مستند سټوماري اجرایوي لخوا لاسلیک شوی ، یا د ترمیم شوي نسخې سټوماري لخوا پوسټ کولو لخوا.

  1. تړون ته واک ورکول. تاسو استازیتوب کوئ او تضمین کوئ چې که تاسو فرد یاست ، نو تاسو د قانوني عمر لرئ چې د شرایطو وړ قرار داد رامینځته کړئ؛ یا دا چې تاسو د یوې ادارې په استازیتوب ځان راجسټر یاست ، چې تاسو واک لرئ د ننوتلو شرایط او د دې خدمت لپاره راجستر کړئ.

تاسو دا منئ چې تاسو د استعمال شرایط لوستل شوي ، د کارولو شرایط درک کړئ ، او د دې مقرراتو او شرایطو پابند شئ.

سټوماري ، LLC. د کارولو شرایط

د جولای 11 ، 2018 پورې مؤثره

د کارولو لنډیز

ستاسو د اسانتیا لپاره ، سټوماري زموږ د کاروونې شرایطو لنډیز په یو نه منلو وړ لنډیز ب formatه کې وړاندې کوي او همدارنګه د قانوني شرایطو سره سم د کاروونې بشپړ شرایط د دې شرایطو لنډیز په تعقیب سمدستي تعقیبوي. مهرباني وکړئ په دې پوهه شئ چې دا د سټوماري د کارولو شرایط بشپړ نخښه نه ده؛ دا د کارونکي د پام وړ حقونو او مسؤلیتونو یوه کتنه ده. مهرباني وکړئ د کارولو ټول شرایط سند په دقت سره ولولئ. سربیره پردې ، مهرباني وکړئ په یاد ولرئ چې د دې سټوماري ویب پا ofې یوې برخې ته لاسرسي یا کارولو سره ، تاسو موافق یاست چې زموږ د کارولو بشپړ شرایط پابند شي د کارولو د شرایطو لنډیز وروسته سمدلاسه ټاکل شوي. که تاسو زموږ د کارولو بشپړ شرایط ټول شرایط او شرایط موافق نه کوئ ، نو تاسو ممکن د سټوماري ویب پا accessې ته لاسرسی ونلرئ یا زموږ هیڅ خدمت ونه کاروئ.

  • ستوماري د قانوني متخصصینو ("مشاور کارونکي") او کاروونکو ترمنځ د قانوني همکارۍ غوښتونکي ("قانوني پیرودونکي") تر منځ د همکارۍ او اړیکو لپاره پلیټ فارم چمتو کوي. سټوماري د قانون شرکت ، څارنوالۍ راجع کولو خدمت یا د ګمارنې اداره نده ، او د پایلو تضمین نه کوي. مهرباني وکړئ ستوماري په مسؤلیت سره وکاروئ او مهرباني وکړئ زموږ د خدمت په اړه لاندې 2 برخه کې نور معلومات ولولئ.

  • تاسو د خپل حساب امنیت لپاره مسؤل یاست ، او د ټولو فعالیتونو لپاره چې ستاسو د حساب لاندې ترسره کیږي. مهرباني وکړئ په لاندې برخه 3 کې د کاروونکي مسؤلیتونو په اړه نور معلومات ولولئ.

  • ځینې ​​چلن ، لکه د غیرقانوني فعالیت لپاره د خدمت کارول ، په سټوماري کې اجازه نلري. مهرباني وکړئ په لاندې برخه 4 کې د کاروونکي چلند په اړه نور معلومات ولولئ.

  • ځینې ​​مینځپانګې ، لکه ګواښونکي پوسټونه یا مینځپانګې چې د بل ګوند فکري ملکیت حقونو سرغړونه کوي ، په سټوماري کې اجازه نلري. سټومري حق لري د کارن-تولید شوي مینځپانګې لرې کړي چې زموږ پالیسي سرغړونه کوي. مهرباني وکړئ په لاندې برخه 5 کې د کارن-تولید شوي مینځپانګې په اړه نور ولولئ.

  • ځینې ​​ځانګړي شرایط د سټوماري مشاور کارونکي اداره کوي. مثلا:
  • د مشاور کارونکي د سټوماري کارمندان یا اجنټان ندي.
  • د ستوماري سره د هیڅ وکیل - پیرودونکي اړیکې نه رامینځته کیږي ، او د محرمیت هیڅ دنده نه پیښ کیږي ، د سټوماري ویب پا ofې کارولو سره ، د دندو پوسټ کول هم شامل دي.
  • د وکیل او پیرودونکي اړیکې ممکن د قانوني پیرودونکو او مشاورینو کاروونکو ترمینځ د خدماتو کارولو له لارې رامینځته شي.
  • مشاورین یوازې د دې ډاډ ترلاسه کولو لپاره مسؤل دي چې کوم معلومات ، غوښتنې ، یا اعلانونه چې دوی د سټوماري ویب پا postه کې پوسټ کوي ټول پلي شوي قانون او د مسلکي چلند قواعد اطاعت کوي.
  • سټوماري د مشاورینو کاروونکو قانوني وړتیا ، وړتیا ، یا کیفیت په اړه کوم ډول تضمین نه کوي چې ممکن زموږ په ویب پا onه کې لیست شي.

  • مشاورین کارونکي د سټوماري ویب پا .ه کې د پروفایل رامینځته کولو او ساتلو لپاره وړیا دي. پداسې حال کې چې سټوماري د مشورې کارونکي جواز د قانون پلي کولو لپاره تایید لپاره سوداګریزې معقول هڅې کوي ، سټوماري د مشاور کارونکي شالید یا قابلیتونو په اړه هیڅ وړاندیز نه کوي.
  • یو مشاور کارن ممکن د "تصدیق شوی مشاور کارونکي" په توګه د سټوماري د اضافي تایید چمتو کولو سره رامینځته شي چې هغه یا هغه فعاله ، جواز لرونکی وکیل دی او د قانون عملي کولو لپاره ښه دریځ لري. تایید شوي مشاورین کارونکي ممکن د اضافي سټوماري خدماتو او عملي مدیریت وسیلو ته لاسرسي لپاره فیس هم ورکړي. سټوماري د مشاورینو کاروونکو ته تایید یا وړاندیز نه کوي او دا د قانوني پیرودونکي مسؤلیت دی چې د قانوني کار لپاره د مشاور کارونکي ګمارلو دمخه احتیاطي تدابیر ونیسي.
  • د قانوني پیرودونکو لپاره هیڅ لګښت نشته چې په سټوماري کې د دندې غوښتنه پوسټ کړي یا د سټوماري آنلاین وسیلو یا اسنادو څخه کار واخلي. د خدماتو یا پروسس کولو فیس (د مثال په توګه د کریډیټ کارت فیس) ​​ممکن د سټوماري له لارې تادیه شوي پیسو باندې پلي شي.

مهرباني وکړئ په لاندې برخه 6 کې د مشاور کارونکو په اړه نور ولولئ.

  • سټوماري د ډیجیټل میلینیم کاپي رایټ قانون د خوندي بندرونو مادې سره مطابقت لري. که تاسو باور لرئ چې د سټوماري لخوا تړل شوي یا لینک شوي توکي ستاسو د کاپي حق څخه سرغړونه کوي ، نو تاسو هڅئ یاست چې د سټوماري ډیجیټل زریزې کاپي حق قانون تګلارې سره سم سټوماري ته خبر ورکړئ. مهرباني وکړئ په لاندې برخه 8 کې د سټوماري د DMCA پالیسي په اړه نور ولولئ.
  • ستوماري ممکن د دې خدماتو برخې په توګه تاسو ته بریښنالیک واستوي. تاسو ممکن د بریښنالیک مخابراتو غوره کړئ. مهرباني وکړئ په لاندې برخه 10 کې د بریښنالیک مخابراتو په اړه نور معلومات ولولئ.
  • ستوماري ممکن هر وخت دا شرایط تعدیل کړي. په هرصورت ، سټوماري به تاسو ته د دې په کور پاpageه د خبرتیا په پوسټ کولو او / یا د بریښنالیک پتې ته د بریښنالیک لیږلو له لارې چې تاسو د سټوماري راجستریشن کولو سره چمتو کړی وي شرایطو ته د موادو بدلون خبر کړي. مهرباني وکړئ په لاندې برخه 17 کې د دې شرایطو د کارولو د تعدیل په اړه نور ولولئ.
  • مهرباني وکړئ د سټوماري د کارونکي حقونو په اړه د نورو معلوماتو لپاره د سټومري محرمیت تګلاره وګورئ.

مهرباني وکړئ د نورو معلوماتو لپاره بشپړ شرایط وګورئ.

ستاسو د قانوني تجربې پلیټ فارم په توګه د سټوماري غوره کولو لپاره مننه. لاندې د کارولو شرایط د https://www.Stumari.co کې موقعیت لرونکي ویب پا viaې له لارې د خدماتو ټولې کارونې اداره کوي او ټولې مینځپانګې ، خدمات ، او محصولات چې د ویب پا atې یا له لارې شتون لري. موږ پوهیږو چې د کارولو شرایط لوستل یو ویاړ دی مګر مهرباني وکړئ د ستوماري ویب پا usingې کارولو دمخه دا تړون په دقت سره ولولئ. دا د سټوماري د خدمت نوعیت باندې بحث کوي؛ قوانین سټوماري تمه لري کارونکي یې زموږ په ویب پا Websiteه او دې خدماتو تعقیب کړي؛ د سټوماري ، زموږ کاروونکو ، او زموږ د مشاور کاروونکو ترمنځ اړیکې؛ او قانوني توضیحات چې دا قواعد او اړیکې کنټرولوي. ځکه چې دا زموږ او تاسو ، زموږ کاروونکو ترمنځ دا دومره مهم قرارداد دی ، موږ هڅه کړې چې دا د امکان تر حده روښانه او د کاروونکي ملګري کړو.

د ویب پا ofې یوې برخې ته لاسرسی یا کارولو سره ، تاسو موافق یاست چې د دې تړون شرایط او شرایط پابند شئ. که تاسو د دې تړون ټولو شرایطو او شرایطو سره موافق نه یاست ، نو تاسو ممکن ویب پا accessې ته لاسرسی ونلري یا زموږ هیڅ خدمت ونه کاروئ. ویب پاه یوازې هغه اشخاصو لپاره شتون لري چې لږترلږه 18 کلن وي.

______________________________________________________________

د کارولو شرایط

تعریفونه. لاندې شرایط د دې شرایطو کارولو لپاره کارول کیږي او ځانګړي معنی لري. تاسو باید پوه شئ چې هر یو شرایط څه معنی لري.

  1. د "خدمت" اصطالح د ستوماري لخوا چمتو شوي خدماتو ته اشاره کوي ، پشمول د سټوماري آنلاین ټولنې ته د محدود لاسرسي پرته؛ د مخابراتو توکي؛ د سند مدیریت او ذخیره حلونه solutions او تادیه خدمتونه. سټوماري د څارنې راجع کول یا د کارموندنې ادارې په توګه خدمت نه وړاندې کوي. موږ د خپلو کاروونکو لپاره ځای چمتو کوو چې زموږ د مشاور کاروونکو سره معلومات پوره او تبادله کړي.
  2. د "تړون" اصطلاح (کوم چې دلته هم د دې "کارولو شرایط" سره اشاره کولی شو) په مجموع کې ټولو هغه شرایطو ، شرایطو ، او یادښتونو ته اشاره کوي چې پدې سند کې یا راجع شوي.
  3. "ویب پا ”ه" د سټوماري ویب پا toې ته اشاره کوي چې https://www.Stumari.com کې موقعیت لري ، ټولې فرعي پا andې او فرعي ډومینونه ، او ټول مینځپانګې ، خدمات ، او محصولات چې په ویب پا atه کې یا له لارې شتون لري.
  4. "سټوماري ،" "موږ ،" او "موږ" ستوماري انک ته اشاره کوو ، په بیله بیا زموږ اړونده ادارې ، رییسان ، ضمني شرکتونه ، افسران او کارمندان. د مشاور کارونکي د سټوماري برخه نه ده.
  5. "کارونکي ،" "تاسو" او "ستاسو" هغه شخص ، شرکت ، یا سازمان ته راجع کوي چې ویب پا andه او / یا خدمت یې لیدلی وي یا یې کاروي. یو کارونکی ممکن قانوني پیرودونکی وي ، مشاور کارونکی ، دواړه یا نه.
  6. "مشاور کارونکي" په قانوني برخه کې راجسټر شوي کارونکي کاروونکو ته راجع کوي څوک چې کولی شي د خدماتو له لارې قانوني مراجعینو یا همکار مشاور کاروونکو ته د قراردادي یا مشورې کار چمتو کړي. د مشاور کارونکي د سټوماري کارمندان یا اجنټان ندي. مهرباني وکړئ د مشاورینو کارونکو په اړه د نورو معلوماتو لپاره د دې تړون 6 برخه وګورئ.
  7. "قانوني پیرودونکي" ته مراجعه وکړئ 1) هغه کارونکي چې د مشورې کارونکو وړاندیزونو غوښتنه د فیس لپاره قانوني خدمات چمتو کولو لپاره وړاندې کوي ("دندې")؛ او 2) هغه کارونکي چې د اضافي کار لپاره د مشاورینو کاروونکو سره قرارداد کوي ، کوم چې د لاندې برخې 7 موخو لپاره ، ممکن د لمړنۍ دندې څخه هاخوا چې د مشاور کارونکي - قانوني پیرودونکي اړیکې رامینځته کړي د دایمي کار ګمارنه هم ولري. مشاور کارونکي کولی شي د ورته دندو لپاره وړاندیزونه ("بولی") وسپاري او ممکن د لاسلیک شوي لیک یا بل لیکلي تړون له لارې د قانوني پیرودونکي سره د اړیکو شرایط رامینځته کړي. مهرباني وکړئ د دندو ، داوطلبیو ، او قانوني پیرودونکو په اړه د نورو معلوماتو لپاره 6 برخه (ب) وګورئ
  8. "مینځپانګه" د ویب پا throughې له لارې ښودل شوي یا ښودل شوي مینځپانګې ته اشاره کوي ، پشمول د محدودیت متن ، اسنادو ، معلوماتو ، معلوماتو ، مقالو ، نظرونو ، عکسونو ، عکسونو ، ګرافیکو ، سافټویر ، غوښتنلیکونو ، ویډیو ریکارډونو ، غږونو ، ډیزاینونو ، ب featuresو ، او نور توکي چې په ویب پا onه کې شتون لري. په مینځپانګه کې شامل دي ، پرته له محدودیت څخه ، د کارونکي لخوا تولید شوي مینځپانګه ، کوم چې ممکن د کوم سټوماري کارونکي (قانوني پیرودونکي یا مشاور کارونکي) لخوا وسپارل شي.

  1. د سټوماري خدمت په اړه.

سټومري سروس د قانوني متخصصینو او هغو کسانو ترمینځ د همکارۍ او خبرو اترو لپاره پلیټ فارم دی چې قانوني مرسته غواړي. د سټوماري خدمت د مسلکي سالکار کاروونکو مجازی ټولنې ته د سټوماري لاسرسی چمتو کوي؛ د ستوماري د اړیکو مدیریت وسیلو له لارې اسانه همکارۍ؛ د سند مدیریت او زېرمه او ساده ، خوندي تادیه او چلونې وسیلې.

  1. سټوماري د قانون فرم ندی. سټوماري قانوني نمایندګي نه وړاندې کوي. سټوماري هیڅ قانوني مشوره ، قانوني نظرونه ، وړاندیزونه ، مراجعه ، یا مشوره نه وړاندې کوي. د مشاور کارونکي د سټوماري کارمندان یا اجنټان ندي. سټوماري د کارونکو تر مینځ توافقاتو کې یا د کارونکو په نمایندګۍ کې دخیل نه دی. هیڅکله هیڅکله ستوماري ستاسو لپاره مشاورین خدمات ترسره کونکي د کوم مشاور کارونکي یا عمل له امله مسؤلیت نلري.

  1. سټوماري د څارنوالۍ ریفرل خدمت یا د ګمارنې اداره نده. سټوماري د څارنوالۍ راجع کولو خدمت یا د کارموندنې اداره نده. سټوماري د قانوني پیرودونکي خدمت لپاره د هر انفرادي مشاور کارونکي نه غوره کوي او نه یې ملاتړ کوي. پداسې حال کې چې سټوماري د سوداګریزې معقول هڅې کاروي ترڅو دا تضمین کړي چې راجستر شوي مشاورین کارونکي جواز لرونکي وکیلان دي ، موږ د کوم مشاور کارونکي قانوني وړتیا ، وړتیا ، کیفیت ، یا وړتیاو په اړه هیڅ تضمین ، تضمین یا نمایش نه کوو. سټوماري تضمین یا تضمین نه ورکوي چې د مشاور کارونکي د مسلکي مسؤلیت بیمې لخوا پوښل شوي. سټوماري قانوني پیرودونکي هڅوي چې د مسلکي مشورې منلو دمخه د هر یو مشاور کارونکي تحقیق وکړي.

  1. ستوماري د خپلو کوم کارونکو لپاره تکیه نه کوي. ستوماري په ساده ډول یو پلیټ فارم وړاندې کوي چېرې چې د قانوني مرستې غوښتونکي ممکن د قانوني متخصصینو سره اړیکه او معامله وکړي. سټوماري د خپل مشاور کارونکو څخه هیڅ ملاتړ نه کوي او هغه بیانات نه تصویب کوي چې مشاور کارونکي یې په پلیټ فارم کې کوي. سټوماري د غیر وکیل وکیل خدمتونو چمتو کونکو وړتیاو په اړه هیڅ استازیتوب نه کوي.

  1. سټوماري د پایلو تضمین نه کوي. د وخت په تیریدو سره ، قانوني مراجعین ممکن د مشاور کارونکو بیاکتنې وسپاري؛ دا بیاکتنې د راتلونکي قانوني معاملې د پایلو په اړه تضمین ، تضمین یا وړاندوینه نه تشکیلوي. سټومري به د کومې کارن-تولید شوي مینځپانګې یا قانوني مشورې لپاره چې تاسو یې د ویب پا onې یا ویب پا throughې له لارې مخ کیږي هیڅ ډول مسؤلیت یا مسؤلیت نلري ، او د کارونکي لخوا تولید شوي مینځپانګې یا قانوني مشورې هر ډول کارول یا انحصار یوازې ستاسو په خپل خطر کې دی.

  1. د سټوماري کارول د ستوماري سره د وکیل - پیرودونکي اړیکې نه رامینځته کوي. ستوماري قانوني مشورې یا خدمات نه وړاندې کوي. د سټوماري خدماتو هرډول کارول د څارنوال - پیرودونکي اړیکې رامینځته کولو لپاره ندي ، او نه دي. د سټوماري له لارې هر ډول مخابرات ممکن محرم نشي. ستوماري د کوم مشاور کارونکي د عمل یا له لاسه ورکولو لپاره مسؤل نه دی چې ستاسو لپاره مشورې خدمات وړاندې کوي.

  1. د کارونکي مسؤلیتونه. تاسو او تاسو یوازې ، ستاسو د حساب او هر هغه څه لپاره مسؤل یاست کله چې پیښیږي کله چې تاسو خپل حساب ته لاسلیک شوي یاست. ستاسو امنیت ستاسو مسؤلیت دی.

  1. د کارن ګ Accountون خوندیتوب. که تاسو د خدمت لپاره لاسلیک وکړئ ، نو تاسو به یو شخصي حساب جوړ کړئ چې پدې کې خدمت ته د لاسرسي لپاره یو ځانګړی کارن نوم او پاسورډ شامل وي او د ستوماري پیغامونو ترلاسه کولو لپاره. تاسو د خپل حساب د امنیت ساتلو لپاره مسؤل یاست ، او تاسو د ټولو فعالیتونو لپاره چې د حساب لاندې پیښیږي او د حساب سره په تړاو نیول شوي کوم بل عمل لپاره بشپړ مسؤل یاست. تاسو موافق یاست چې ستوماري سمدستي د هرډول غیر رسمي کارونې ، یا د امنیت کومې بلې سرغړونې په اړه خبر کړئ. موږ به ستاسو د کمپیوټر ، ګرځنده وسیلې ، یا بل کمپیوټري وسیلې او / یا حساب غیر مجاز کارونې څخه رامینځته شوي کوم مسؤلیتونو ، زیانونو ، یا تاوانونو لپاره مسؤل نه یو. '

  1. د مشاورینو کاروونکو سره اړیکې. ځکه چې موږ نشو کولی ستاسو د مشخصو اړتیاو لپاره زموږ د کوم مشاور کارونکي فټنس تضمین کړو ، موږ قانوني پیرودونکي هڅوو چې د مسلکي مشورې منلو دمخه د هر یو مشاور کارونکي تحقیق وکړي. قانوني پیرودونکي ممکن د لیکلي قانوني ښکیل تړون غوښتنه هم وکړي چې شراکت ، شرایط ، محدودیتونه ، او د استازیتوب شرایط مشخص کوي.

  1. د کارونکي تولید شوي مینځپانګې باندې هیڅ تکیه نلري. په ویب پا onه کې د کارن-تولید شوي مینځپانګې لیکل شوي ، لکه د بلاګ پوسټونه ، یوازې د معلوماتو هدفونو لپاره چمتو شوي ، پرته له دې ډاډ سره چې د کارونکي تولید شوي مینځپانګه ریښتیني ، سمه یا سمه ده. د کارن لخوا رامینځته شوی مینځپانګه د مسلکي قانوني مشورې یا غوښتنې متبادل نه ده چې د ځانګړي حقایقو په اړه قانوني مشوره وړاندیز وکړي. تاسو باید د قانوني مشورې په ترلاسه کولو کې ځنډ یا مخکې تګ ونه کړئ یا د کارن-تولید شوي مینځپانګې پراساس مسلکي قانوني مشورې له پامه ونه غورځوي. د داسې قانوني مشورې په لټه کې ځنډ ممکن د محدودیت پلي کیدو قانون (مقرراتو) پورې اړه لرونکي هر هغه ادعا څخه چې تاسو یې لرئ له لاسه ورکولی شي. د کارونکي لخوا تولید شوی مینځپانګه د هیڅ دولت یا ملي بار ټولنې لخوا تنظیم نه کیږي.

  1. د قانون سره موافقت. تاسو استازیتوب کوئ او تضمین یې کوئ چې: (i) تاسو واک لرئ او ستاسو په قانوني واک کې قانوني عمر لرئ ، ځان دې تړون پورې وتړئ؛ (ii) ستاسو د خدمت کارول به یوازې د اهدافو لپاره وي چې د دې تړون لخوا اجازه ورکړل شوي وي؛ (iii) ستاسو د خدمت کارول به د دریمې ډلې فکری ملکیت حقوق نقض یا غلط نه کړي؛ او (iv) ستاسو د خدماتو کارول به د ټولو محلي ، دولتي او فدرالي قوانینو ، مقرراتو ، مقرراتو ، او نورو سټوماري سیاستونو سره مطابقت ولري.

  1. د کارولو او ترسره کولو محدودیتونه. تاسو اجازه لرئ تر هغه وخته چې خدمت یو څو لومړني مقررات تعقیب کړئ. لاندې د کارولو محدودیتونه او چلند محدودیتونه لومړني مقررات دي چې موږ یې د کاروونکي تمه کوو د خدمت کارولو پرمهال تعقیب شي. موږ د هغه مینځپانګې لپاره مسؤل نه یو چې زموږ کاروونکي یې پوسټ کوي ، او موږ حق لرو چې حسابونه بند کړو که اړتیا ورته وي.
  2. منع شوی مینځپانګه. تاسو موافق یاست چې تاسو به په هر حالت کې هیڅ مینځپانګه نه لیږدئ (په شمول سافټویر ، متن ، عکسونه ، یا نور معلومات) چې دا
  3. غیرقانوني ده یا غیر قانوني فعالیت ته وده ورکوي
  4. بدنامي ، ځورونه ، ناوړه ګټه اخیستنه ، ګواښونه ، یا هر فرد یا ډلې ته تاوتریخوالی هڅوي

iii. فحش یا تعصب لرونکی دی ، یا بل ډول د فرد یا ډلې قرباني یا ډاروي چې د مذهب ، جنډر ، جنسي تعصب ، نژاد ، توکم ، عمر ، یا معلولیت پراساس

  1. سپیم دی ، ماشین دی یا په تصادفي ډول تولید شوی ، غیر رسمي یا غیر مشروع اعلان ورکول ، سلسلې لیکونه ، د غیر رسمي غوښتنه کولو کوم بل ډول ، یا د لاټري یا قمار کوم ډول تشکیلوي؛
  2. کوم ویروسونه ، چینجي ، مالویر ، ټروجن اسونه ، یا نور مینځپانګه لري یا نصب کوي کوم چې د کوم سافټویر ، هارډویر ، یا مخابراتي تجهیزاتو فعالیت ګډوډ ، زیان ، یا محدودولو لپاره یا ډیزاین ته غیر رسمي لاسرسي یا ډیزاین یا ترلاسه کولو لپاره ډیزاین شوی یا هدف لري. د دریمې ډلې نور معلومات؛
  3. د کوم ګوند د ملکیت حق نقض کوي ، پشمول د امتیاز حق ، سوداګریز نښه ، سوداګریز راز ، کاپي حق ، د تبلیغ حق ، یا نور حقونه

vii. زموږ د کوم کارمند یا نماینده په ګډون هر شخص یا شخص ته تاثیر کوي؛ یا

viii. د هرې دریمې ډلې محرمیت سرغړونه کوي.

  1. کارونکي باید د 18 کالو څخه پورته عمر ولري. تاسو نمایندګي کوئ چې تاسو د 18 کالو څخه ډیر عمر لرئ. ستوماري زموږ مینځپانګې د 18 کالو څخه کم عمر ماشومانو یا تنکیو ځوانانو ته هدف نه رسوي ، او موږ اجازه نه ورکوو له 18 څخه کم عمر کارونکي زموږ په خدمت کې. که موږ د هر کاروونکي څخه تر 18 کالو کم عمر زده کړو ، نو موږ به د هغه کارونکي حساب سمدلاسه له سره ختم کړو.

  1. د کاروونکي مداخلو لپاره هیڅ مسؤلیت نشته ability سټوماري ممکن د اړیکو څارنه وکړي. هر مسؤلیت ، زیان یا زیان چې د هر کاروونکي تعامل په پایله کې پیښیږي ، پشمول د محدودیت پرته ، د دندې پوسټینګ ، چې تاسو یې د دې خدماتو کارولو له لارې داخل یا ترلاسه کوئ یوازې ستاسو مسؤلیت دی. زموږ په اختیار کې ، موږ ، یا ټیکنالوژي چې موږ یې کار کوو ، ممکن ستاسو عمومي متقابل عمل له خدماتو سره نظارت او ثبت کړئ ، که څه هم ستاسو د قانوني تعاملاتو توضیحات ندي.

  1. د محاسبې ختمولو حق. موږ حق لرو (که څه مکلف نه وي) زموږ په امتیاز کې ، دا مشخص کوو چې ایا د کوم کاروونکي چلند مناسب دی او د دې شرایطو سره سم مطابقت لري ، یا د هر یو کارونکي لپاره خدماتو ته لاسرسی او کارول رد او یا رد کوي. دلیل ، د مخکیني خبرتیا سره یا پرته.

  1. د کارونکي تولید شوی مینځپانګه. تاسو خپل مینځپانګه لرئ ، مګر تاسو موږ ته دې ته ځینې حقونه اجازه درکوي ، نو موږ کولی شو هغه پوسټ مینځپانګه ښکاره او شریک کړو. موږ حق لرو چې مینځپانګې لرې کړئ که اړتیا ورته وي.

  1. د کارونکي تولید شوي مینځپانګې مسؤلیت. تاسو ممکن د خدمت کارولو پرمهال مینځپانګه ، لیکلي یا بل ډول چمتو کړئ ("د کارن-تولید شوی مینځپانګه"). تاسو یوازې د هغه کارن-مینځپانګه مینځپانګې ، او کوم ضرر په پایله کې مسؤل یاست چې د هر کارن-تولید شوي مینځپانګې چې تاسو یې پوسټ کړئ ، اپلوډ کړئ ، لینک یې کړئ یا بل ډول د خدماتو له لارې چمتو کوئ ، پرته لدې چې د دې مینځپانګې ب ofه. هر ډول مسؤلیت ، زیان یا زیان چې د هر کاروونکي لخوا چمتو شوي مینځپانګې کارولو په پایله کې رامینځته کیږي چې تاسو یې چمتو کوئ یا ستاسو د خدماتو کارولو له لارې لاسرسی یوازې ستاسو مسؤلیت دی. موږ ستاسو د کارن-تولید شوي مینځپانګې د هیڅ عامه ښودنې یا غلط استعمال لپاره مسؤل نه یو.

  1. د پوسټ حق. تاسو استازیتوب کوئ او تضمین کوئ چې تاسو د ټول کارونکي تولید شوي مینځپانګې پوسټ کولو حق لرئ چې تاسو یې وسپارئ. په ځانګړي توګه ، تاسو تضمین کوئ چې تاسو د کارن-تولید شوي مینځپانګې پورې اړوند د کومې دریمې ډلې جوازونو سره بشپړ پابند یاست ، او د کاروونکو لپاره اړین شرایط پای ته رسولو لپاره ټول اړین ګامونه پورته کړي.

  1. سټوماري ممکن مینځپانګه تعدیل او یا لرې کړي. موږ حق لرو (که څه مکلفیت نلرو) ، زموږ په اختیار کې ، دا مشخص کوو چې ایا د کوم کارن لخوا تولید شوی مینځپانګه مناسبه ده او د دې شرایطو سره سم مطابقت لري ، یا د کارونکي تولید شوي مینځپانګه رد یا لرې کړئ چې زموږ په مناسب نظر کې وي. ، د کوم سټوماري پالیسي سرغړونه کوي یا په هر ډول زیان رسونکي ، نامناسب ، یا اعتراض کونکي ده. سټومري نور حق لري چې د فارمیټ کولو او ترمیم کولو او د هغه طریقې بدلولو څرنګوالی چې په کوم ویب پا Contentه کې د کاروونکي لخوا تولید شوی مینځپانګې ښودل شوی.

  1. د کارونکي تولید شوي مینځپانګې مالکیت. د هغه مینځپانګې پرته چې له سټوماري څخه سرچینه اخلي ، موږ د کومې مینځپانګې ملکیت ادعا نه کوو چې ستاسو په حساب کې لیږدول شوي ، زیرمه شوي یا پروسس شوي وي. تاسو د کارن-تولید شوي مینځپانګې ټول پوړ کنټرول ، او مسؤلیت ساتئ چې تاسو یې پوسټ کوئ. تاسو ممکن د خپل کارن حساب کې د تنظیماتو له لارې خپل د کارن-تولید شوي مینځ ته لاسرسي کنټرول کړئ.

  1. د جواز مرسته. په ساده ډول سټومري ته اجازه ورکړئ هغه محتويات وکاروي چې تاسو یې په خدماتو کې د دې له حقه سرغړونې پرته په معقول ډول اپلوډ کړئ ، تاسو موږ ته لاندې حقونه راکړئ: د ویب پا viaې له لارې د هرې مینځپانګې پوسټ کولو سره ، تاسو په څرګنده توګه سټوماري او زموږ ځایناستو ته په ټوله نړۍ کې ، فرعي جواز لرونکی ، بشپړ چمتو کوئ د سټوماري د سوداګرۍ هدف سره په تړاو کې د مینځپانګې کارول ، بیا تولید ، ښودنه ، تعدیل ، تطابق ، توزیع او ترسره کولو لپاره تادیه شوي او له امتیاز پرته ، او غیر ځانګړي جواز. دا جواز سټوماري ته دا حق نه ورکوي چې د کارونکي تولید شوي مینځپانګې وپلوري یا په بل ډول دا زموږ د ویب پا outsideې څخه بهر توزیع کوي. دا جواز به په هغه وخت کې ختم شي کله چې مینځپانګه له ویب پا fromې څخه ویستل کیږي.

  1. د مشاور کارونکي. د مشاورین کارونکي خپلواک قانوني مسلکي کسان دي چې د قانوني قانوني پیرودونکو لپاره مشورتي خدمات ترسره کولو لپاره وړاندیز کوي. دوی د سټوماري کارمندان نه دي.

  1. د ویب پا Useې کارولو له لارې د وکیل - پیرودونکي اړیکې ندي. د سټوماري ویب پا ofې کارول ممکن د مشاورینو کاروونکو سره د وکیل - پیرودونکي اړیکې رامینځته نکړي. هغه معلومات چې ویب پا onه کې یا له لارې پوسټ شوي یا چمتو شوي ، په شمول ، پرته له کوم محدودیت څخه ، په ویب پا onه کې ځړول شوي قانوني پوښتنو ته ځوابونه؛ د سټوماري لارښودونو او سندونو کې معلومات؛ په ویب پا onه کې خپاره شوي معلومات publicly یا هغه معلومات چې کاروونکي ته په ناغوښتل شوي پیغام کې لیږل شوي د قانوني مشورې په توګه ندي ، محرم ندي ، او د څارنوال - پیرودونکي اړیکې نه رامینځته کوي. دا د کارن-مینځپانګه مینځپانګه ګ .ل کیږي.

  1. د خدمت کارولو له لارې د وکیل - پیرودونکي اړیکې. د وکیل - پیرودونکي اړیکې ممکن د کاروونکو او مشاور کارونکو ترمینځ د خدماتو کارولو له لارې رامینځته شي. قانوني پیرودونکي ممکن د خدمت له لارې دندې پوسټ کړي. د مشاور کارونکي ممکن د منلو دمخه داوطلبي وسپاري او د دې دندو توضیحي خبرې وکړي. د منلو سره ، د مشاور کارونکي د نمایندګۍ ساحه په داوطلبۍ کې محدود شوې موضوع پورې محدوده ده مګر دا چې قانوني مراجع او مشاور کارونکي د دې وروسته د لاسلیک شوي مکتوب یا نورو لیکلې موافقې له لارې خپل تنظیم رسمي کړي ، پداسې حالت کې چې وروستی لیکل شوی تړون به وي مخکې له مخکې منل شوې پروپوزل ته لومړیتوب ورکړئ. داوطلبي ستاسو د ځانګړي قانوني مسلې په اړه ستاسو په قضایی مرکز کې د تمرین لپاره جواز لرونکي وکیل سره د فرد یا تلیفون مشورې لپاره متبادل نه دی ، او تاسو باید د قانوني مشورې په توګه په داوطلب کې موجود معلوماتو باندې تکیه ونکړئ. سټوماري زموږ په خدمت کې د داوطلبۍ او نورو شخصي پیغامونو محرمیت تضمین کولو لپاره هره مناسبه هڅه کوي ، مګر دا د محرمیت تضمین نشي کولی. هغه اړیکې چې محرمیت ته اړتیا لري باید د سټوماري خدماتو بهر ترسره شي ، لکه د تلیفون له لارې.

  1. د کارونکي مسؤلیتونه. د مشاور کارونکي په بشپړ ډول مسؤل دي چې ډاډ ترلاسه کړي چې کوم معلومات ، غوښتنې ، یا اعلانونه چې دوی ویب پا onه کې پوسټ کوي یا یې ځای نیسي ، په شمول د محدودیت کاروونکي مینځپانګې ، او کومې اړیکې چې دوی ممکن د ویب پا orې یا خدمت له لارې احتمالي پیرودونکو سره ولري ، په بشپړ ډول تعمیل کړي. ټول نافذه قوانین او د مسلکي چلند قواعد ، پدې کې شامل دي د قانون غیر رسمي عمل پورې اړه لري او هغه چې د مراجعینو ، اعلاناتو ، یا نورو معاملاتو سره د خبرو اترو فارم ، طریقه یا مینځپانګه تنظیموي.

  1. د مشاورینو کاروونکو تادیه. ځینې ​​مشخص شرایط د مشاورینو کارونکي او تادیه اداره کوي.

  1. سټوماري د تړون کولو ګوند نه دی. قانوني پیرودونکي کولی شي د دندې پوسټ کولو او منلو له لارې د مشاورینو کاروونکو سره قرارداد وکړي. دا ډول قراردادونه یوازې د قانوني پیرودونکي او مشاور کارونکي ترمینځ دي. ستوماري به زموږ د خدماتو له لارې وړاندې شوي دندې لپاره کوم قراردادونو کې برخه ونلري ، پرته لدې چې د سټوماري افسر لخوا ځړول شوی وي. سټوماري دا تړونونه د مخابراتو مدیریت او تادیې وسیلو لپاره د پلیټفارم په چمتو کولو سره اسانه کوي.

  1. ټول قانوني فیسونه مشاور کارونکو ته ورکول کیږي. ستوماري قانوني خدمات نه وړاندې کوي او د قانوني خدماتو لپاره پیسې نه اخلي. د سټوماري د بلینګ پلیټ فارم له لارې مشاورینو ته ورکړل شوي تادیات مستقیم د مشاور کارونکي تادیې حساب ته لیږدول کیږي ، کوم چې د اړونده خدماتو او پروسس کولو فیسونو څخه کم وي (د بیلګې په توګه د کریډیټ کارت فیس).

iii. مشاور کارونکي به د ټولو کاروونکو لیږد لپاره د خدمت له لارې تادیه ترلاسه کړي. مشاورین کارونکي چې د خدمت له لارې دندې ترلاسه کوي د خدماتو له لارې د دې کارونکي پورې اړوند ټولو معاملاتو لپاره تادیات ترلاسه کوي ، پشمول د راتلونکی معاملو پشمول د لومړني دندې سره اړونده ندي. که چیرې یو قانوني پیرودونکی د سټوماري له لارې تادیه کولو ته زړه راشي یا نه وي ، نو مشاور کارونکي موافقه کوي چې Stumri د تادیې نوي ترتیباتو څخه خبر کړي. مشاور کارونکي ته د قانوني پیرودونکي لخوا تادیه ، د سټوماري ته د مخکینۍ خبرتیا پرته د خدمت څخه بهر جوړه شوې ، د ستوماري د تضمین تضمین / د شخړې محافظت دواړه اړخونو لخوا بشپړ معافیت دی لکه څنګه چې لاندې برخې 14 او 15 کې بحث شوي ، حتی که دوی مخکې پورې تړاو ولري په خدمت کې دننه تادیات.

  1. پروموشنل کوډونه او اعتبارونه. سټومري کولی شي په خپل اختیار کې ، تشویقي کوډونه رامینځته کړي چې د حساب کریډیټ لپاره بیرته ورکړل شي ، یا د مشاور کارونکي خدماتو پورې اړوند نورې ب featuresې یا ګټې ، د لاندې شرایطو او کوم اضافي اضافي شرایطو سره چې سټوماري د هر پروموشن کوډ اساس پر بنسټ رامینځته کوي ( "پرومو کوډونه"). ځینې ​​مشخص شرایط د مشاورینو کارونکي او تادیه اداره کوي.
  2. د پرومو کوډونو کارول د وکیل - پیرودونکي اړیکې نه اغیزه کوي. وخت په وخت ، قانوني پیرودونکي ممکن د سټوماري لخوا چمتو شوي تخفیفونو ته لاسرسی ولري چې په یوه برخه کې د قانوني پیرودونکو لخوا مشاورینو ته د قانوني فیسونو یوه برخه تادیه کولو لپاره د سټومري فنډونه کاروي. د دې ډول کوپنونو کارول د ستوماري او مشاور کاروونکو تر مینځ د وکیل - پیرودونکي اړیکې معنی نلري چیرې چې کوپن د قانوني پیرودونکي لخوا د تادیې تادیاتو لپاره کارول کیږي.
  3. د پرومو کوډونه باید د دوی مطلوب لیدونکو لخوا وکارول شي ، د دوی ټاکل شوي هدف لپاره ، او په قانوني ډول.

د پرومو کوډونه نشي کولی نقل ، وپلورل شي یا په هر ډول لیږدول شوي وي ، یا عام خلکو ته چمتو نشي (که چیرې عامه فورم ته ویستل شوی وي یا بل ډول) ، پرته لدې چې د سټوماري لخوا په واضح ډول اجازه ورکړل شوې وي. د پرومو کوډونه هیڅ نغدي ارزښت نلري او کیدی شي ستاسو د استعمال دمخه ، د کوم دلیل لپاره ، په هر وخت کې د ستوماري لخوا تیریږي یا غیر فعال شي. سټومري ستاسو یا د کوم بل کوم کاروونکي لخوا د پرومو کوډونو کارولو له لارې ترلاسه شوي کریډیټونو یا نورو ب featuresو یا ګټو یا ساتلو حق خوندي کوي په هغه پیښه کې چې سټوموري ټاکي یا باور لري چې د پرومو کوډ کارول یا تخفیف په غلطۍ ، درغلي ، غیرقانوني ، یا د پلي شوي پرومو کوډ شرایطو څخه سرغړونه ده.

  1. مشاورینو ته د کارموندنې وړاندیزونه.

7.1 د کارموندنې لپاره د بریا فیس. په هغه حالت کې چې مشاور کارونکي د کار وړاندیز ("پوښل شوی ګمارنه") ومني د کارونکي لخوا (هر یو ، "د کار ګمارونکي کارونکي") لخوا شوي ، که چیرې د نامعلوم وخت لپاره یا ټاکلې مودې لپاره وي ، د 18 میاشتو (XNUMX) میاشتو په جریان کې (ورته دوره ، "د وړاندیز شوي پوښي موده") وروسته له هغه چې مشاور کارونکي د داسې کارونکي لپاره لومړنۍ دنده پیل کړي (هر یو ، "پوښښ شوی وړاندیز") ، لاندې شرایط او شرایط به پلي شي:

  1. د مشاورینو کاروونکو لپاره.

هر مشاور کارونکی موافق دی چې (1) که تاسو د پوښښ وړاندیز ترلاسه کړئ ، نو تاسو باید سمدستي د احتیاطي ګمارنې لومړۍ نیټه ("د پیل نیټه") او د ورته پوښښ شوي وړاندیز کلیدي شرایط خبر کړئ (او سټوموري ته باید سمدلاسه په لیکلې بifyه خبر ورکړئ دا د پیل نیټه یا د وړاندیز شرایط په هر وخت کې بدلون) ، (2) تاسو باید سټومري چمتو کړئ د بشپړ اجرا شوي پوښښ وړاندیز کاپي ، یا (ب) ستاسو ، د کارونکي کارونکي او سټومري تر مینځ یو سند اجرا کړئ چې ماده پکې بیانوي. د کار شرایط ، پشمول د نورو شیانو په شمول د پیل نیټه او خساره ، ستاسو د کار ګمارونکي کارونکي ("مؤثره نیټه") تر مینځ د احتمالي ګمارنې وړاندیز لیک لاسلیک کولو سره سم ، لکه د سټوماري لخوا لیکل شوي ، او (3) تاسو ستاسو د کارموندنې پای ته رسیدو وروسته سمدلاسه به سټوموري ته د هغه کارمند په حیث خبر کړي که چیرې (a) د ګمارونکي کارونکي ستاسو تر پوښښ شوې دندې د نامناسب فعالیت پراساس د نوي کال () 90) ورځو په جریان کې ستاسو د استخدام کار پای ته رسوي. پیل شوی ، یا (ب) تاسو په خپله خوښه د خپلې محوري دندې د نیټې () 90) ورځو په جریان کې له هغه نیټې نیږدې څخه چې ستاسو محکمه شوې دندې پیل شوې. په هغه حالت کې چې د پیل نیټې دمخه ، تاسو یا د کار ګمارونکي کاروونکي د استخدام اړیکې د پوښښ شوي وړاندیز لخوا په پام کې نه نیولو سره وټاکي ، نو تاسو باید سمدستي ستوماري په لیکلي ډول خبر کړئ.

  1. د کارونکي کاروونکو لپاره.

کله چې یو مشاور کارونکی ستاسو پوښ شوی وړاندیز ومني ، تاسو موافق یاست چې ستوماري ته د بریا فیس ورکړئ (هر یو ، د "بریالیتوب فیس") د پوښښ وړاندیز کې ټاکل شوي د مشاور کارونکي اساس معاش لاندې سلنه سلنې سره مساوي دي (د مشاور کارونکي "اساس) تنخوا ”) ، کوم مقدار چې باید د پیل له نیټې څخه دېرش () 30) ورځې وروسته ورکړل شي او د تادیاتو وړ ده او که نه نو د هرې برخې د لومړۍ جملې سره سم د. 13.b. او برخه 13.d. دلته

که چیرې د پیل نیټه د پیل شوي کارونکي د کارونکي - کارونکي مشورې دنده اساس معاش معاش پر اساس له پیل څخه وروسته په لاندې شمیرو یا ورځو کې واقع شي

1-182 ورځې 15٪

183-365 ورځې 10٪

366-550 ورځې 5٪

≥ 551 ورځې 0٪

د دې کارولو شرایطو په منلو سره ، د کارونکي کارونکي موافقه کوي چې ستوماري سمدلاسه د کارپټونکي کارونکي حساب د ټولو بریالیو فیسونو لپاره چې دلته سټوماري ته د تادیې وړ او د تادیې وړ دی ، انلاین کولو وړ دی او اضافي خبرتیا یا رضایت ته اړتیا نشته.

7.2 د بریالیتوب فیس شرایط.

د پورته یادونې سره سم ، د بریالي فیس د شخړې په صورت کې ، که چیرې د ګمارونکي کارونکي وکولی شي ډاډ ترلاسه کړي چې د کارونکي کارونکي د سټوميري ویب پا andې او / یا خدماتو کارولو دمخه د مشاور کارونکي سره یو فعال پروسه درلوده (لکه څنګه چې لاندې تعریف شوی). د کارونکي کارونکي سره دمخه د مرکې پروسه پیل شوې وه او دا ډول پروسه پای ته نه وه رسیدلې ، یا د کارونکي کارونکي د مشاور کارونکي بیا پیل د کارموندنې ادارې یا مشر کارمند څخه ترلاسه کړی او د کارونکي کارونکي لخوا فعاله تر پام لاندې وه) ، د کارونکي کارونکي کیدی شي د بریالي فیس له ورکړې څخه معاف شو. په هرصورت ، وروستی پریکړه چې ایا د بریالي فیس د منل شوي پوښښ وړاندیز لپاره د ګمارونکي کارونکي لخوا پور اخیستل کیږي د سټومري په بشپړ اختیار کې وي. د دې موخو لپاره ، "فعاله پروسه" به د مستقیم مستقیم ، متقابل ارتباط معنی ولري ، په فعاله ګمارنه یا د ګمارنې په شرایطو کې چیرې چې د کاندید کیدو یا ردولو پریکړه نه وي شوې ، د کارولو دمخه په ()) میاشتو کې شتون نلري. ویب پا andه او / یا خدمات د مشاور کارونکي لپاره څوک چې د کارونکي کاروونکي غوښتونکي تعقیب سیسټم کې شتون لري یا دا د استخدام کونکي ادارې لخوا سپارل شوی.

که تاسو یو کار ګمارونکی یاست چې زموږ ویب پا andه او / یا خدمت کاروي ، تاسو د دې بریالي فیس شرایطو سره موافق یاست. که تاسو د دې شرایطو سره موافق نه یاست ، نو مهرباني وکړئ سمدلاسه خپل حساب بند کړئ او زموږ د ویب پا andې او خدماتو کارولو ته ادامه ورکړئ د هر بریالیتوب فیس تادیه کړئ د هر ډول شرایطو یا د دې شرایطو مدیریت تادیه کړئ. که چیرې د ګمارونکي کارونکي زموږ د سایټ او / یا خدماتو له لارې د مشاور کارونکي موندلو وروسته زموږ سایټ او / یا خدمتونه معرفي کړي او په تعقیب یې د مشاور کارونکي وګماري ، نو د کارونکي کارونکي به د مشاور د اساس معاش له 25٪ سره مساوي د بریالیتوب فیس درکړل شي. کارن او سټوماري ممکن په خپل امتیاز کې ، د کارونکي کارونکي سټوماري حساب بند کړي.

7.3 بیرته ستنیدل.

که (a) د کارونکي کارونکي د کارونکي مشاور وګماري او د پیل نیټې څخه نوي () 90) ورځو کې د نا رضایته فعالیت پر اساس د کارونکي سالکار دنده پای ته ورسوي ، (ب) د کارونکي سالکار په خپله خوښه خپله دنده په نوي () 90) ورځو کې پای ته رسوي. د پیل نیټه ، یا (c) د کارونکي سالکار ګمارنه نه پیل کوي ځکه چې د ګمارونکي کارونکي یا کارونکي مشاور د لیکلي رسید او تایید په صورت کې د پوښښ وړاندیز (هر یو ، د پای ته رسولو پیښې) په پام کې نیول شوي د کارموندنې اړیکې نه پیلوي. د ورته معلوماتو ، سټوماري به د کارونکي کارونکي ته د پای کارونکي مشاور پورې اړوند د بریالیتوب فیس بیرته په بشپړ ډول بیرته ورکړي.

  1. د دریمې ډلې منځپانګه. ممکن د سټوماري ویب پا onه کې د دریمې ډلې څخه مینځپانګې شتون ولري ، لکه د نورو کاروونکو لخوا لیکل شوي بلاګ پوسټونه یا نورو ویب پا toو ته لینکونه. ځکه چې موږ نشو کولی دا مینځپانګه کنټرول کړو ، موږ د هغه مینځپانګې یا ویب پا forو لپاره مسؤل نه یو چې مینځپانګه یې لینک کولی شي.

  1. د دریمې ډلې مینځپانګې ته لاسرسی. د خدمت په کارولو سره ، تاسو به د دې وړتیا ولرئ چې د دریمې ډلې (یا د دریمې ډلې مینځپانګې) پورې اړوند مینځپانګې ته لاسرسی ومومئ. ستاسو د خدمت استعمال د سټوماري لپاره رضایت دی چې دا مینځپانګه تاسو ته وړاندې کوي. تاسو د دریمې ډلې د مینځپانګې کارولو لپاره ټول مسؤلیت منئ ، او د ټول خطر لپاره یې فرض کړئ.

  1. د دریمې ډلې منځپانګې لپاره هیڅ مسؤلیت نشته. د خدمت د یوې برخې په توګه ، سټومري ممکن تاسو ته د دریمې ډلې ویب پا (ې (ګانو) ته د مناسبو لینکونو او همدارنګه د دریمې ډلې مینځپانګې ب formsې چمتو کړي. دا لینکونه د خدمت پیرودونکو ته د یوې محکمې په توګه چمتو شوي. موږ د دریمې ډلې ویب پا orې یا مینځپانګې یا پروموشنونو ، توکو ، معلوماتو ، توکو یا خدماتو باندې چې دوی شتون لري هیڅ کنټرول نلرو. د دې ډول مینځپانګې سره لینک کولو سره ، موږ نمایش یا تایید نه کوو چې موږ یې منو یا تایید کوو ، او نه هم د سټوماري پرته د نورو ګوندونو لخوا ترتیب شوي د هر نظر ، مشورې ، یا بیان دقت یا اعتبار لپاره مسؤل یو. موږ زموږ د ویب پا throughې له لارې د هر ډول دریمې ډلې لاسرسي لپاره مسؤل نه یو. که تاسو پریکړه وکړئ چې ویب پا leaveه پریږدئ او د دریمې ډلې مینځپانګې ته لاسرسی ومومئ ، نو تاسو دا پخپله خطر کې کوئ او تاسو باید خبر اوسئ چې زموږ شرایط او پالیسۍ نور اداره نه کوي. تاسو باید د هر ډول مینځپانګې د محرمیت او معلوماتو راټولولو تمرینونو په شمول پلي کیدو وړ شرایط او تګلارې بیا وګورئ

  1. د دریمې ډلې مینځپانګې کارولو لپاره هیڅ واک نلري. دا تړون تاسو ته اجازه نه درکوي چې په ساده ډول د Stumari شرایطو او شرایطو سره سم ، د دریمې ډلې هر ډول مینځپانګې توزیع ، عامه ښودنه ، په عامه توګه ترسره ، چمتو کولو ، چمتو کولو ، یا بدیل کولو ته.

  1. د کاپی حقایق او د DMCA پالیسۍ. که تاسو باور لرئ چې د سټوماري لخوا تړل شوي یا لینک شوي توکي ستاسو د کاپي حق څخه سرغړونه کوي ، مهرباني وکړئ ستوماري زموږ د ډیجیټل زریزې کاپي حق قانون تګلارې مطابق خبر کړئ.

  1. د تکرار مخنیوي حسابونو ختمول. سټوماري د نورو فکري ملکیت حقونو ته درناوی کوي او غوښتنه کوي چې زموږ کارونکي ورته وکړي. د متحده ایالاتو د کاپي حق قانون 17 USC 512 (i) په پام کې نیولو سره ، موږ به ویب پا toې ته د کارونکي لاسرسی او هغه شرایط بند کړو که چیرې په مناسب شرایطو کې کارونکي د کاپي رایټونو یا بل عاقل ملکیت حقونو څخه سرغړونکی وي. د سټوماري یا نورو. موږ ممکن د برخه اخیستونکو یا کاروونکو لپاره لاسرسی بند کړو چې په مکرر ډول وموندل شو ترڅو د اړین حقونو او اجازه لیکونو پرته د دریمې ډلې خوندي محافظت چمتو یا پوسټ کړي.

  1. د DMCA د پورته کولو خبرتیاوې. که تاسو د کاپي حق لرونکی یا د کاپي حق لرونکي اجنټ یاست او باور لرئ ، په ښه باور سره ، کوم خدمت چې چمتو شوي مواد ستاسو د کاپي حق څخه سرغړونه کوي ، تاسو ممکن د ډیجیټل میلینیم کاپي رایټ قانون تعقیب یوه خبرتیا وسپارئ (وګورئ 17 USC 512) ("DMCA") د 580 مارکیټ سینټ ، # 500 ، سان فرانسسکو ، CA 94104 کې د سټوماري ډیزاین شوي کاپي رایټ ایجنټ ته په لیکلې ب formatه د سم شکل ب takeه شوي خبرتیا لیږلو سره.

  1. د DMCA د اخیستلو خبرتیا ته ځواب. که سټوماري د نقض کولو خبرتیا په ځواب کې اقدام وکړي ، دا به د نیک باور هڅه وکړي له هغه ګوند سره اړیکه ونیسي چې ورته مینځپانګې د وروستي بریښنالیک پتې په واسطه چمتو کړې ، که کومې وې ، سټوموري ته د دې ګوند لخوا چمتو شوي. د DMCA د سرغړونې کوم نوټس ممکن هغه ګوند ته واستول شي چې مینځپانګې یې چمتو کړې وي یا دریمې ډلې لکه ChillingEffects.org ته.

  1. ter Counﺎ... Not Not.... که تاسو باور لرئ چې ستاسو د کارن-جنریټ شوی مینځپانګه چې له ویب پا fromې څخه حذف شوې سرغړونه نه ده ، یا دا چې تاسو د کاپي حق مالک ، د کاپي حق مالک استازی ، یا قانون تعقیب لرئ ، هغه مواد چې تاسو یې وسپارئ پوسټ او کاروئ ویب پا toې ته ، تاسو ممکن د پورته ذکر شوي اړیکې معلوماتو په کارولو سره د سټومري کاپي رایټ ته مناسب ډول ب counterه شوي ځواب ولیږئ.

  1. د DMCA ضد نوټونو ته ځواب. که چیرې د سټوماري د کاپي راټولوونکي لخوا د ځواب خبرتیا ترلاسه شي ، نو سټوموري ممکن د شکایاتو یوه کاپي اصلي شکایت کونکي ګوند ته ولیږي چې ورته سړي ته خبر ورکوي چې ممکن دا په 10 کاري ورځو کې لیرې شوي مینځپانګه له سره تنظیم کړي. غیر لدې چې د کاپي حق مالک د مینځپانګې چمتو کونکي ، غړي یا کارونکي پروړاندې د محکمې حکم په لټه کې اقدام وکړي ، لیرې شوي مینځپانګه به د ځواب خبرتیا ترلاسه کولو وروسته 10 څخه تر 14 کاري ورځو کې په ویب پا .ه کې بیا ځای په ځای شي.

  1. د ملکیت د فکري خبرتیا. سټومري زموږ د فکري ملکیت ټول ملکیت ساتي ، پشمول زموږ د کاپي رائټ ، امتیازونه ، او سوداګریز نښې.

  1. هیڅ لیږدونکی ندی. سټومري د ویب پا andې او خدماتو پورې اړوند هر ډول د ملکیت ټول ملکیت حقونه ساتي ، په شمول د تطبیق شوي کاپي رایټونو ، امتیازاتو ، تجارتي نښو او نور ملکیت حقونه. نورې ویب پا .ې ، د خدماتو نښه ، ګرافیک او لوګو د ویب پا andې او خدماتو سره اړیکه کې کارول کیدی شي د نورو دریمې ډلې تجارتي نښې وي. دا تړون له موږ څخه تاسو ته کوم ستوماري یا د دریمې ډلې رو intellectualتیا ملکیت نه لیږدوي ، او ټول حق ، لقب ، او ورته ملکیت کې دلچسپي به یوازې زموږ سره پاتې وي (لکه د ګوندونو ترمینځ). موږ ټول حقونه خوندي کوو چې د دې تړون لاندې تاسو ته په څرګند ډول نه دي ورکړل شوي.

  1. په ځانګړي توګه ، سټوماري ، سټوماري. com ، او نور ټول سوداګریز نښې چې څرګندیږي ، ښودل شوي ، یا په ویب پا onه کې کارول شوي یا د خدمت برخې په حیث ثبت شوي یا د عام قانون سوداګریز نښې یا د سټوماري انک شرکت خدماتي نښه دي. دا سوداګریز نښې ممکن کاپي نشي. ، ډاونلوډ ، بیا تولید ، کارول ، تعدیل یا په هر ډول د سټوماري دمخه لیکلي اجازې پرته ویشل شوی ، پرته لدې چې د مینځپانګې د کومې مجاز کاپي لازمي برخې په توګه.

  1. بریښنالیک اړیکې. موږ د خپلو کاروونکو سره په اړیکه کې پاتې کیدو لپاره بریښنالیک او بریښنایی وسیلې کاروو.

  1. بریښنایی مخابراتو ته اړتیا ده. د قراردادي اهدافو لپاره ، تاسو موافق یاست چې د سټوماري اړیکې په بریښنایی ب formه د بریښنالیک له لارې د بریښنالیک له لارې چې تاسو یې وړاندې کړې وي یا د خدمت له لارې ترلاسه کړئ؛ او (ii) موافق دي چې د کارونې ټول شرایط ، تړونونه ، خبرتیاوې ، افشا کول ، او نور مخابرات چې سټوماري تاسو ته په برقي ډول چمتو کوي کوم قانوني اړتیا پوره کوي چې دا ډول اړیکې به یې پوره کړي که دا په لیکلي ډول وې. دا برخه ستاسو نه معافیدونکي حقونه تاثیر نه کوي.

  1. ستوماري ته قانوني خبرتیا باید په لیکلو کې وي. د بریښنالیک یا د خدماتو خصوصي پیغام رسونې سیسټم له لارې اړیکې به ستوماري یا زموږ کوم افسر ، کارمندانو ، اجنټانو یا استازو ته په هر حالت کې قانوني خبرتیا رامینځته نکړي چیرې چې د تړون یا کوم قانون یا مقرراتو په واسطه ستوماري ته خبرداری اړین دی.

  1. ختمول تاسو ممکن دا تړون لغوه کړئ او هر وخت خپل حساب بند کړئ. د سټومري خدماتو ختم کول د وکیل - پیرودونکي اړیکې یا مکلفیتونه نه ختموي.
  2. تاسو ممکن دا تړون لغوه کړئ. که تاسو غواړئ دا تړون یا خدمت سره خپل حساب پای ته ورسوئ ، نو تاسو ممکن په ساده ډول د سټوماري په کارولو سره بند کړئ. که تاسو غواړئ خپل د کارونکي حساب ډیټا حذف کړئ ، نو مهرباني وکړئ سټوماري سره په info@Stumari.com اړیکه ونیسئ. موږ به ستاسو معلومات زموږ د قانوني مکلفیتونو سره مطابقت کولو ، شخړو حلولو ، او زموږ موافقتنامې پلي کولو لپاره د اړتیا په توګه وکاروو ، مګر د قانوني غوښتنو په پام کې نیولو سره ، موږ به په 30 ورځو کې ستاسو بشپړ پروفایل حذف کړو.

  1. سټوماري ممکن دغه تړون لغوه کړي. سټومري ممکن ستاسو د لاسرسي ویب پا ofې ټولو یا هرې برخې ته په هر وخت کې ، پرته له کوم لامل او پرته له خبرتیا سره او پرته له خبرتیا سره سم اغیزمن شي.

  1. د وکیل او پیرودونکي ژوندي پاتې کیدو ترمینځ اړیکې. د ستوماري سره ستاسو د اړیکو بندیدل د کوم مشاور یا پیرودونکي سره ستاسو اړیکې اغیزه نه کوي چې تاسو یې د سټوماري خدماتو له لارې ساتلي یاست. ټولې قانوني ، تړونلي او اخلاقي دندې ، مکلفیتونه او مسؤلیتونه د سټوماري اړیکې پای ته رسیدو څخه ژغوري.

  1. ځینې ​​احکامات پای ته رسیدل. د دې تړون ټولې مادې چې د دوی په طبیعت سره باید پای ته رسیدو سره پای ته ورسیږي ، پشمول د محدودیت ، مالکیت احکام ، تضمین رد کول ، معاوضې او د مسؤلیت محدودیتونه.

  1. تادیه او معاملات.

  1. د تادیې پروسه تادیه به د پروسس او / یا رسید کې مشخص شوي پروسس شي او د قانوني پیرودونکي او مشاور کارونکي لخوا موافقه شوې. کله چې دنده (یا یوه برخه یې د قانوني پیرودونکي او مشاور کارونکي لخوا لیکل کې مخکې موافقه شوې وي) د مشاور کارونکي لخوا بشپړ شوي په توګه نښه شي ، نو ستوماري به قانوني پیرودونکي ته خبر ورکړي چې دنده (یا یوه برخه یې د مخکې موافقه شوي په توګه) د قانوني پیرودونکي او مشاور کارونکي لخوا لیکل بشپړ شوي). قانوني پیرودونکی بیا باید موافقه شوې پیسې تادیه کړي یا د بدلون غوښتنه وکړي. که چیرې قانوني پیرودونکي تر 10 ورځو وروسته هیڅ اقدام ونه کړي ، نو سټوموري به د قانوني پیرودونکي کریډیټ کارت ، بانکي حساب ، یا تادیې حساب ته د تادیې شوي فیس یا بې بنسټه رسید بشپړ مقدار لپاره چارج وکړي ، په شمول د پلي کیدو خدمت یا پروسس. فیسونه قانوني پیرودونکي ممکن د تادیې په اړه معلومات info@Stumari.com ته وسپاري په دې شرط چې هغه یا هغه نورو شرایطو ته غاړه کیږدي چې په 14 برخه کې ټاکل شوي (د قانوني پیرودونکي - مشاور کارونکي د شخړو هوارولو پروسې).

  1. د تادیې لپاره مسؤلیت. تاسو د ټولو فیسونو مسؤل یاست ، پشمول د مالیاتو ، خدمت ، او پروسس کولو فیسونو په شمول ، ستاسو د خدماتو کارولو سره تړاو لري. د خدمت په کارولو سره ، تاسو موافق یاست چې د سټوماري له لارې مشاور کارونکي ته په داوطلبي یا بې بنسټه انوائس کې منل شوې مقدار ، او اړوند خدماتو او پروسس کولو فیسونو تادیه وکړئ ، پرته لدې چې تاسو انلاین ته د info@Stumari.com ته د بریښنالیک لیږلو له لارې شخړه وکړئ او تعقیب یې کړئ نورو شرایطو ته چې په 15 برخه کې ټاکل شوي دي (د قانوني پیرودونکي - مشاور کارونکي د شخړو هوارولو پروسیجرونه). تاسو مسؤلیت لرئ موږ ته د تادیې معتبرې وسیلې چمتو کړئ.

  1. د سټوماري مسؤلیت. سټوماري موافقه کوي چې تاسو د کریډیټ کارت یا تادیې حساب چارج کولو دمخه تاسو ته د هر چارج بشپړ رسید وړاندې کړئ. سټومري موافقه کړې چې د پلي کونکي مشاور کارونکي ته ورکړل شوي مقدار ، لږ خدمت یا پروسس کولو فیسونه پیسې ورکړي ، که کوم څه.

  1. د تادیاتو اختیار. د دې شرایطو سره موافق کیدو سره ، تاسو سټومري ته اجازه درکوي چې خپل د آنلاین کریډیټ کارت ، د تادیې حساب ، یا د فیسونو لپاره د تادیې نور تایید شوي میتودونه چارج کړئ چې تاسو ستوماري ته د رضایت ورکولو لپاره اختیار ورکوئ. ستاسو د داوطلبۍ مشخصاتو پورې اړه لري ، سټوماري ممکن تاسو ته په یو وخت یا تکراري اساس چارج کړي. تاسو ستوماري ته اجازه درکوي چې د خدماتو له لارې هر مشاور کارونکي ته د پوروړي پور په توګه ، او همدارنګه د هر ډول پلي کیدونکي خدمت او پروسس کولو فیس چارج کړي. د شک څخه مخنیوي لپاره ، په هغه صورت کې چې په یو ځانګړي مثال کې د مشاور کارونکي یوازې د هغه خدماتو څخه کار اخلي چې تاسو د قانوني خدماتو لپاره بل ته وړاندې کوي کوم چې د داوطې موضوع پورې اړه لري ، ستاسو د کریډیټ کارت یا تادیې حساب په سټوموري سره په فایل کې ځای په ځای کولو سره. یا زموږ د دریمې ډلې تادیې پروسیسر ، تاسو منل او موافق یاست چې د تادیې شرایط پدې برخې 12 کې ټاکل شوي پلي شي.

  1. د تایید شوي مشاور کارونکي محدود تادیې تضمین. سټومري د قانوني پیرودونکو لپاره د دندو د بشپړیدو لپاره د هر تایید شوي مشاور کارونکي انوائس تادیه تضمین کوي ​​(یا یوه برخه یې د قانوني پیرودونکي او مشاور کارونکي لخوا لیکل کې مخکې موافقه شوې وه) د قانوني مراجعینو لپاره (د سټومري د "محدود تادیې تضمین") سره سم لاندې شرایط او شرایط (د "تادیاتو تضمین محدود شرایط"):

  1. قانوني پیرودونکي د انوائس سپارلو وروسته د لسمې (لسمې) تقویم ورځې په پای کې د تایید شوي مشاور کارونکي انوائس (د ورته رسید ډالر مقدار ، "غیر تادیه شوي پیسو") ته رسیدلو کې پاتې راغلی (ورته نیټه ، " د قانوني پیرودونکي د تادیې نیټه نیټه ").

  1. د تایید شوي مشاور کارونکي سټومري ته د غیر تادیه شوي پیسو (i) لپاره د اکیس (21) تقویم ورځې په جریان کې لیکلي ادعا وړاندې کړې ، چې د پیریدونکي قانوني پیریدنې نیټې څخه سمدلاسه وروسته پیل کیږي (ورته موده ، "تصدیق شوی" د مشاور کارونکي دعوی تسلیمیدو دوره ") او (ii) د دندې واقعیتونه او شرایط په مناسب توضیحي ډول وړاندې کوي ، پشمول د قانوني پیرودونکي لخوا د هغه د هغې د تادیې د نه کولو او / یا کوم دلیل چې وکولی شي په ښه توګه ترسره شي په اړه چمتو شوي باور داسې اټکل کوي چې ولې پیرودونکي تادیه کول ردوي (دا ډول ادعا ، د "محدود تادیې تضمین غوښتنه"). د تایید شوي مشاور کارونکي ادعا تسلیمولو مودې کې د تادیاتو تضمین محدود غوښتنې وړاندې کولو کې پاتې راتلل باید د مشاور کارونکي دایمي معافیت د هغه یا هغې حق څخه تادیه شي چې د کوم شخص یا ادارې څخه غیر تادیه شوې پیسې ترلاسه کړي ، پشمول د سټومري او قانوني پیرودونکي. تر هغه کچې چې سټومري په خپل واحد او مطلق اختیار کې ټاکي چې دا د دې کولو لپاره سوداګریزه معقول ده ، دا ممکن د قانوني پیرودونکي سره د خپلو راټولولو هڅو ته دوام ورکړي او که بریالی شو ، نو تایید شوي مشاور به د راټول شوي مقدار برخه / برخه ترلاسه کړي ، د پورته 12.e تعقیب د جیب څخه د راټولولو مناسب لګښت سټومري منفي.

  1. په هغه حالت کې چې د تایید شوي مشاور کارونکي د تایید شوي مشاور کارونکي ادعا غوښتنې مودې کې د تادیاتو تضمین محدود غوښتنه وړاندې کړي ، او دا ډول غوښتنه هغه معلومات لري چې په 14.b فقره کې ترتیب شوي. پورته ، سټومري به د نغدي تادیې تضمین غوښتنې غوښتنې نیټې (ورته مودې ، "د تادیې پورې اړوند شخړې موضوع) څخه تر اوه (7) ورځو ورځو پورې د قانوني پیرودونکي او تایید شوي مشاور کارونکي سره کار کولو لپاره په ښه نیت هڅه وکړي. د مینځګړیتوب موده ") د هغه مسلې حل کولو لپاره چې د تادیاتو محدود تضمین غوښتنه (" د تادیې پورې اړوند جنجال موضوع "موضوع ده) حل کړي. په هغه حالت کې چې د تادیې اړوند شخړې شوې موضوع په بریالیتوب سره د تادیې پورې اړوند جنجال مینځګړیتوب دوره کې حل شي ، هر یو قانوني پیرودونکی ، تایید شوی مشاور کارونکی او ، که اړوند وي ، نو ستوماري به موافقه شوي ګامونه په پام کې ونیسي پریکړه.

  1. په هغه صورت کې چې د تادیې اړوند شخړې میتود د تادیې پورې اړوند شخړې مینځګړیتوب دورې پای ته رسیدو کې پاتې شي ، وروسته له هغه چې د تادیې پورې اړوند شخړې مینځګړیتوب دوره پای ته رسیدو وروسته د اوومې (اوومې) تقویم ورځې څخه وروسته پاتې شي ( هغه نیټه چې قانوني مراجع او تایید شوي کارونکي سالکار ته ، "د" Stumri اختلافي - مقدار ټاکلو نیټه ") ته په لیکلې ب communه استول شوې ، ستوماري باید په خپل واحد او مطلق اختیار کې پریکړه وکړي (د" Stumri شخړې موضوع پریکړه ") پراساس. هغه معلومات چې د تایید شوي مشاور کارونکي لخوا چمتو شوي ، او که چیرې چمتو شوي وي ، قانوني پیریدونکي ، ایا دا چې ایا د اړوندو دندو سره د اړوندو قانوني خدماتو څرنګوالي او کیفیت د صنعت معیارونو سره مطابقت لري ، د اړونده داوطلبي شرایط او شرایط او شرایط. که سټوموري د تایید شوي مشاور کارونکي په ګټه د تادیې اړوند اختلافي موضوع پریکړه وکړي ، نو سټوموري باید تایید شوې پیسې له تایید شوي مشاور کارونکي څخه د اوه ()) ورځو په جریان کې د سټوماري د شخړې - مقدار معلومولو نیټې وروسته ، او تایید شوي مشاور کارونکي ته وسپاري. دا به وګ Stل شي چې خپل ټول حقونه ستوماري ته د تادیې اړوند اختلافي موضوعاتو په پام کې نیولو سره ځانګړي کړي وي. دلته د یا بل په مقابل کې د بیان شوي هرڅه سره سره ، د دې برخې 7 په اساس غوښتل شوي ډالر مقدار باید د دندې په تړاو د قانوني پیرودونکي او تایید شوي مشاور کارونکي تر منځ په پیل کې تړون شوي مقدار څخه ډیر نه وي یا هغه مقدار چې ورپسې د لاسلیک شوي تړون یا بل کوم تړون سره موافقه شوې وي. د ګوندونو ترمینځ لیکلی موافقه ، او په هر حالت کې هیڅکله باید د ټولو تادیه شوي انوائسونو په اوږدو کې چې د تایید شوي مشاور کارونکي لخوا قانوني پیرودونکي ته لیږل شوي تر $ 7،14 ډالرو ډیر نه وي.

  1. که سټومري د قانوني پیرودونکي په ګټه د تادیاتو اړوند اختلافي مسله پریکړه وکړي ، قانوني مراجع به نور اړ نه وي چې تایید شوي پیسي تادیه شوي مشاور کارونکي ته ورکړي او د هغه ټول حقونه یې ګ assignedلي وي. ستوماري ته د تادیې اړوند اختلافي معاملې ته په پام سره د سټوماري د شخړې - مقدار ټاکلو نیټې سره. په داسې پیښو کې ، تایید شوی مشاور کارونکي باید (i) د قانوني پیرودونکي څخه د ورته مقدار غوښتلو لپاره خپل حقونه معاف کړي ، او (ii) حق نلري چې د مقابل تادیه شوې پیسو په اړه د قضاوت مینځګړیتوب پروسه پیل کړي. ستوماري چې د هغو اجرااتو سره برابر دي چې په 21.d برخه کې ټاکل شوي دي. د دې (منځګړیتوب) ستوماري د سټوماري د شخړې - مقدار ټاکلو نیټې پای ته رسیدو وروسته په لسو (10) ورځو کې دننه د هغه د هغې د تمرین لیکلي خبرتیا چمتو کول (د ورته مودې لپاره ، "د تادیې شخړې مینځګړیتوب ټاکنې مودې") ). په هغه صورت کې چې تایید شوی مشاور کارونکي د تادیاتو د شالید پخلی کولو دورې په جریان کې د مینځګړیتوب پروسې د پیل کولو لپاره خپل حق ونه کاروي ، هغه یا دا به وګ permanentل شي چې د غیر تادیه شوي پیسو تادیه کولو حق یا دایمي حق لپاره معاف کړي.

  1. ایا سټوموري باید پوه شي چې د قانوني پیرودونکي په آنلاین کریډیټ کارت ، د تادیې حساب ، یا د تادیې نور تایید شوي میتودونه نور د اعتبار وړ ندي ، یا باید سټوموري پوه شي چې قانوني پیرودونکی د اعتبار وړ دلایل پرته ، یا خوښه یا د تادیه کولو توان نلري د دندې لپاره ، یا کوم بل کوم دندې یا په سټوماري کې غیر اجوره انوائس لپاره ، سټوماري به د قانوني پیرودونکي تایید شوي مشاور / د تادیې پورې اړوند احتمالي مسلې کارونکي ته خبر ورکړي (پدې کې "خبرتیا"). ټولې خبرتیاوې د تایید څخه دمخه د تایید شوي مشاور کارونکي لخوا ترسره کیږي د "محدود تادیې تضمین" سره مخ دي ، که څه هم د تصدیق شوي مشاور کارونکي لخوا ترسره شوي ټول خدمات به د "محدود تادیې تضمین" تابع نه وي. که چیرې د تایید شوي مشاور کارونکي د اطالعاتو په تعقیب ترسره شوي خدماتو لپاره قانوني پیرودونکي ته رسید وسپاري ، نو سټوموري به لاهم هڅه وکړي د تایید شوي مشاور کارونکي لخوا ترسره شوي خدماتو لپاره تادیات راټول کړي.

  1. د قانوني پیرودونکي تایید شوی مشاور د کارونکي شخړې حلولو پروسیژرونه. په هغه حالت کې چې قانوني پیرودونکی ښه باور لري چې د اړوندو دندو په تړاو د تایید شوي مشاور کارونکي لخوا وړاندې شوي د قانوني خدماتو نوعیت یا کیفیت د صنعت معیارونو یا اړونده داوطلبي یا شرایطو سره سم ندي او شرایط ، یا مقدار چې د ورته مشاور کارونکي لخوا چمتو شوي قانوني خدماتو لپاره غوښتل شوي د دا ډول داوطې سره مطابقت نلري (دا مسله ، د "خدماتو پورې اړوند جنجالي موضوع") ، هغه ته اجازه ده چې د هر ډول جنجالي مقدارونو تادیه وساتي. د دې ډول موضوع ("تادیه شوي تادیه حسابونو") لاندې موضوعاتو او شرایطو پورې اړه لري ("د تادیې مخه نیول شوې امتیاز شرایط"):

  1. د اړوند انوائس د نیټې () 10) تقویم ورځو کې (ورته مودې ، د "د قانوني مراجع د شخړې خبرتیا دوره") ، قانوني پیرودونکي ستوماري ته د تحقق وړ حقایق او شرایط وړاندې کوي چې اساسات دي. د خدماتو پورې اړوند اختلافي موضوع (هر یو ، د "خدماتو پورې اړوند د شخړې خبرتیا"). د قانوني پیرودونکي د قانوني مراجع د شخړې خبرتیا دوره کې د خدماتو پورې اړوند د شخړې نوټس وړاندې کولو کې پاتې راتلل باید د قانوني پیریدونکي دایمي معافیت د هغه یا هغې حق څخه تصفیه کړي چې د غیر قانوني تادیاتو پیسو باندې بحث وکړي ، کوم چې مقدار به یې د قانوني پیرودونکي په آنلاین دوسیه کې فیس شي. کریډیټ کارت ، د تادیې حساب ، یا د تادیې نور تصویب شوي میتودونه د 13.d برخې سره سم. د دې کارولو شرایط.

  1. په هغه حالت کې چې قانوني پیرودونکي د خدمتونو پورې اړوند د شخړې خبرتیا د قانوني مراجع د شخړې خبرتیا دوره کې دننه کړي ، او دا ډول غوښتنه هغه معلومات لري چې په 15 فقه کې ذکر شوي دي. پورته ، سټومري به په ښه نیت هڅه وکړي د قانوني پیرودونکي او تایید شوي مشاور کارونکي سره د خدماتو پورې اړوند شخړې خبرتیا نیټې (تر دې دمه دوره ، "خدمات پورې اړوند شخړې) نیټې څخه تر پنځلسو (15) ورځو پورې کار وکړي. د خدماتو پورې اړوند اختالف مسله حل کولو لپاره د مینځګړیتوب دوره "). په هغه حالت کې چې د خدماتو پورې اړوند شخړه شوې موضوع په بریالیتوب سره د خدماتو پورې اړوند شخړې مینځګړیتوب دوره کې حل شي ، هر یو قانوني پیرودونکی ، تایید شوی مشاور کارونکی او ، که اړونده وي ، نو ستوماري به موافقه شوي ګامونه په پام کې ونیسي. پریکړه.

  1. په هغه حالت کې چې د خدماتو پورې اړوند شخړې میتود د خدماتو پورې اړوند شخړې مینځګړیتوب دورې په پایله کې حل نشي پاتې شوی ، وروسته له دې چې د خدماتو پورې اړوند تناقض منځګړیتوب دوره پای ته رسیدو څخه وروسته د څوارلسم (14) کلیزې څخه وروسته پای ته ورسوي. په خپل یوازیني او مطلق امتیاز کې به پریکړه وکړي (د "ستوماري خدماتو پورې اړوند اختلافي مسله پریکړه") ، او د هغه معلوماتو پراساس چې د قانوني پیرودونکي او تایید شوي مشاور کارونکي لخوا چمتو شوي ، پدې اړه چې ایا د قانوني خدماتو څرنګوالی او کیفیت د دندې پورې اړوند چې د خدماتو پورې اړوند شخړې موضوع موضوع ده د صنعت معیارونو سره مطابقت درلود ، د داوطلبي اړوند شرایط او شرایط او شرایط. که سټوموري د تایید شوي مشاور کارونکي په ګټه د خدماتو پورې اړوند شخړې موضوع پریکړه وکړي ، قانوني پیرودونکي مکلف دي چې د مشاور کارونکي ته د تادیې تادیاتو تادیاتو تادیه د هغه نیټې څخه وروسته د اوو ()) ورځو په جریان کې وکړي. قانوني مراجع د سټومي خدماتو پورې اړوند اختلافي معاملې پریکړې لیکلو کې خبرداری ورکړ شوی (د "سټومري خدماتو پورې اړوند اختلافي موضوع پریکړې خبرتیا"). په هغه صورت کې چې قانوني پیرودونکي په سم وخت تادیه کولو کې پاتې راشي ، سټوماري به تایید شوي مشاور کارونکي ته د تادیاتو تادیه شوي پیسې تادیه کړي څوک چې سټوماري ته د ورته مقدار بیرته ورکولو لپاره خپل حقونه سپاري چې کیدی شي په خپل اختیار سره د تادیې پروسې تعقیب کړي. 7.d برخې ته او / یا د قانوني پیرودونکي په وړاندې د دې حقونه او درملنې تعقیب لپاره انتخاب کړي.

  1. که سټومري د خدماتو پورې اړوند جنجال موضوع د قانوني پیرودونکي په ګټه پریکړه وکړي ، قانوني مراجع به نور اړ نه وي چې تایید شوي تادیه شوي تادیات تایید شوي مشاور کارونکي ته ورکړي او د هغه ټول حقونه ورته سپارل شوي وګ beل شي ستوماري ته د خدماتو پورې اړوند اختلافي موضوعاتو په اړه. په داسې پیښو کې ، تایید شوي مشاور کارونکي باید (i) د قانوني پیرودونکي څخه د ورته مقدار غوښتلو لپاره خپل حقونه معاف کړي ، او (ii) د تادیاتو د وقفې تادیات په پام کې نیولو سره د منازعې معاملې پروسه پیل کولو حق ولري. ستوماري چې د هغو اجرااتو سره برابر دي چې په 21.d برخه کې ټاکل شوي دي. د دې (منځګړیتوب) ستوماري د خدماتو پورې اړوند د شخړې شوي موضوع پریکړې خبرتیا نیټې وروسته په لسو (10) ورځو کې دننه د هغه د هغې د تمرین لیکلي خبرتیا چمتو کول (ورته دوره ، "د خدماتو پورې اړوند مینځګړیتوب ټاکنو مهال ویش) ”). په هغه صورت کې چې تایید شوی مشاور کارونکي د خدماتو پورې اړوند د مینځګړیتوب ټاکنو مهالنۍ دورې په جریان کې د ثبات پروسه پیل کولو لپاره خپل حق ونه کاروي ، هغه یا دا به وګ beل شي چې د نه منلو وړ تادیاتو تادیات حق خپل دایمي حق لپاره معاف کړي. .

په هغه صورت کې چې تایید شوي مشاور کارونکي او قانوني پیرودونکي دواړه په خپل وخت د in 14 مې او Section Section مې فقرې له حقونو څخه په سمه توګه ګټه پورته کړي ، په 15 15 برخه کې ټاکل شوې پروسیژرونه باید د 14 Section مې فقرې او تایید شوي کارونکي څخه مخکې وي. مشاور موافقه کوي چې د تادیاتو اړوند شخړې په اړه د حقایقو او شرایطو په پام کې نیولو سره د 13 برخې کې ټاکل شوي د هغې حقونه په دایمي توګه پریږدي. د دې برخې په 15 کې ټاکل شوې پروسې به دلته د لاندې په توګه راجع شي "د شخړو د بدیل حل پروسیژرونه".

  1. د وارانیزیا اعلان کول موږ خپل خدمات لکه څنګه چې وړاندې کوو ، او موږ د دې خدمت په اړه هیڅ ژمنې یا تضمین نه کوو. مهرباني وکړئ دې برخې ته په پام سره ولولئ؛ تاسو باید پوه شئ چې څه تمه کوئ.

  1. سټوماري د هر ډول تضمین پرته ویب پا andه او خدمت "لکه څنګه چې" چمتو کوي. د پورته ذکر شوي محدودولو پرته ، سټومري په کلکه د ټولو تضمینونو څخه انکار کوي ، که څه هم څرګند ، منل شوي یا قانوني ، د ویب پا andې او خدماتو په اړه ، پرته له کوم محدودیت ، د سوداګریز تضمین ، د ځانګړي هدف لپاره فټنس ، سرلیک ، امنیت ، دقت او غیر سرغړونې.

  1. په ځانګړي توګه ، سټوماري هیڅ استازیتوب یا تضمین نه کوي چې هغه معلومات چې موږ یې چمتو کوو یا د خدمت له لارې چمتو شوي دي دقیق ، د باور وړ یا سم دي؛ چې خدمت به ستاسو اړتیاوې پوره کړي؛ دا چې خدمت به په کوم ځانګړي وخت یا موقعیت کې شتون ولري ، چې خدمت به په یو نه یو ډول فعالیت وکړي یا خوندي وي function چې کوم عیبونه یا خطاګانې به اصلاح شي؛ یا دا چې خدمت له ویروسونو یا نورو زیان رسونکو برخو څخه پاک دی. تاسو د بشپړ مسؤلیت او د ضایع کیدو خطر په غاړه لرئ ستاسو د معلوماتو ، مینځپانګې یا خدماتو څخه ترلاسه شوي نور توکي کارولو په پایله کې. ځینې ​​قضایی واکونه د تضمین اجازه محدودوي یا نه ورکوي ، نو دا احکام ممکن تاسو باندې پلي نه شي.

  1. د مسوولیت محدودیت. موږ د تاوانونو یا زیانونو لپاره مسؤل نه یو چې ستاسو د خدماتو کارولو څخه را منځته کیږي یا د دې تړون لاندې رامینځته کیږي. مهرباني وکړئ دې برخې ته په پام سره ولولئ؛ دا زموږ مسؤلیتونه تاسو پورې محدودوي.

  1. د تطبیق شوي قانون لخوا اجازه ورکړل شوي حد پورې ، په هیڅ حالت کې به سټوموري ستاسو لپاره د ګټې ، کارونې ، یا ډیټا له لاسه ورکولو ، یا د کومې پیښې ، غیر مستقیم ، ځانګړي ، پایلو یا مثالي زیانونو لپاره مسؤل نه وي ، که څه هم رامینځته کیږي ، چې پایله یې (i ) ستاسو د کارن-تولید شوي مینځپانګې کارول ، افشا کول ، یا ښکاره کول؛ (ii) ستاسو کارول یا د خدماتو کارولو وړتیا؛ (iii) خدمت عموما یا سافټویر یا سیسټمونه چې خدمت چمتو کوي؛ یا (iv) د سټوماري یا د خدماتو کوم بل کاروونکي سره کوم بل تعامل ، د تضمین ، تړون ، ټارټ (غفلت په شمول) یا کوم بل قانوني تیوري پراساس ، او یا که نه ستومري د ورته زیان احتمال څخه خبر شوي وي ، او حتی که په دې تړون کې وړاندې شوې کومه درملنه وموندل شي د هغې له لازمي هدف څخه پاتې راغلی. ستوماري به زموږ د معقول کنټرول هاخوا چارو مسلو له امله د کومې ناکامي یا ځنډ لپاره مسؤلیت ونه لري. ځینې ​​قضایی واکونه د مکلفیت ورکولو حق نه محدودوي یا اجازه نه ورکوي ، نو دا احکام ممکن تاسو باندې پلي نه شي.

  1. د دریمې ډلې ګټه اخیستونکي. د مشاورین کارونکي د استعمال شرایطو د دې برخې دریمې ډلې ګټه اخیستونکي دي. هر ډول قانوني معلومات چې په خدمت کې چمتو شوي یوازې د معلوماتو هدفونو لپاره دي. سټومري او د کارن-جنریټ شوي مینځپانګې هر جوړونکی چې قانوني معلومات لري ټول تضمینات وغواړي ، یا یې څرګند یا تحمیل شوی ، قانوني یا بل کوم چې د سوداګریزو تاثیر تضمین پورې محدود ندي ، د دریمې ډلې د حقونو غیر سرغړونه ، او د ځانګړي هدف لپاره فټنس ، تر بشپړ حد پورې د قانون لخوا اجازه ورکړل شوې. په هیڅ حالت کې به سټوماري یا د مشاور کارونکي د هرډول تاوان لپاره مسؤل نه وي (پشمول پرته له کوم محدودیت ، پیښې او پایله لرونکي زیانونو ، شخصي ټپ / ناسم مړینه ، له لاسه وتلې ګټې ، یا تاوان د ورک شوي معلوماتو یا سوداګرۍ مداخلې له امله) یا د کارولو له امله د خدمت یا د کارونکي تولید شوي مینځپانګې کارولو کې ناتوانه ، که څه هم د تضمین ، تړون ، شکنجې ، یا کوم بل قانوني تیوري پراساس وي ، او که نه نو سټوماري یا د کارونکي تولید شوي مینځپانګې چمتو کونکي د ورته زیانونو احتمال په اړه وړاندیز کوي. نه سټومري او نه د کارونکي تولید شوي مینځپانګې برخه اخیستونکي د کوم شخصي زیان لپاره مسؤل دي ، پشمول د مرګ ، ستاسو د کارونې یا د خدماتو یا کارونکي تولید شوي مینځپانګې غلط استعمال له امله.

  1. خوشې کول او معاوضه کول.

  1. تاسو موافق یاست چې بې ضرره سټوماري د هرډول او ټولو ادعاګانو او لګښتونو په مقابل کې تاوان او ساتل کیږي ، پشمول د وکیلانو فیسونه ، ستاسو د ویب پا andې او خدماتو کارولو له امله رامینځته شوي ، مګر پدې کې ستاسو د معاهدې سرغړونه محدود نه ده.

  1. که تاسو د یو یا ډیرو کاروونکو سره شخړه لرئ ، نو تاسو سټومري د هر ډول او طبیعت له ادعاګانو ، غوښتنو او زیانونو څخه (اصلي او پایله لرونکي) څخه خلاص کړئ ، پیژندل شوی او نامعلوم ، د ورته شخړو سره رامینځته یا په هر ډول کې رامینځته کیږي. که تاسو د کالیفورنیا اوسیدونکی یاست ، تاسو د کالیفورنیا ملکي کوډ §1542 معاف کړئ ، کوم چې وايي: "عمومي خوشې کول هغه ادعاو ته نه غزوي کوم چې پور ورکونکی نه پوهیږي یا شک لري چې د خوشې کیدو په وخت کې د هغه په ​​ګټه شتون لري ، که چیرې د هغه لخوا پیژندل شوی باید د پور ورکونکي سره د هغه په ​​جوړجاړي کې مادي پلوه اغیزه کړې وي. "

  1. د کارولو د شرایطو تعدیل. سټومري ممکن وخت په وخت دا تړون ترمیم کړي ، او د سټوماري په بشپړ امتیازاتو کې. موږ به دې تړون ته د موادو د بدلون کاروونکو ته خبرتیا چمتو کړو (i) ستاسو په حساب کې ټاکل شوي لومړني بریښنالیک پتې ته د خبرتیا لیږلو سره ، کوم چې زموږ د دې بریښنالیک لیږلو پر مهال سمدلاسه پلي کیږي ، او / یا (ii) زموږ ویب پا effectې له لارې. لږترلږه 30 ورځې دمخه د بدلون پلي کیدو څخه زموږ په کور پا pageه د خبرتیا په پوسټ کولو سره. پدې تړون کې غیر مادي بدلونونه سمدلاسه پلي کیږي. موږ لیدونکي هڅوو چې دې تړون کې د هرډول بدلونونو لپاره دا پا frequentlyه په مکرر ډول وګورئ. ستاسو د دې دوامداره خدمت کارول د دې تړون د نوي شوي ب versionې له موثقې نیټې وروسته ستاسو د دې شرایطو منل تشکیلوي.

  1. نور خبرونه. دا تړون د کالیفورنیا قانون لخوا کنټرول کیږي. تاسو او یوازې تاسو ، د هر هغه مکلفیتونو لپاره مسؤل یاست چې د دې تړون لاندې تاسو موافق یاست. که موږ په انضمام کې دخیل یو او یا موږ پیرودل شوي یو ، نو ممکن دا تړون انتقال کړو ، ترڅو پورې چې ستاسو حقونه خوندي وي. تاسو ممکن یوازې د دې شرایطو سره موافق شئ که تاسو وړ اوسئ چې په خپل ایالت کې یو پابند تړون رامینځته کړئ. دا شرایط ، زموږ د محرمیت تګلارې په ګډون ، زموږ تر منځ بشپړ تړون دی ، او نور شرایط نه پلي کیږي.

  1. د حکومتولۍ قانون. د تطبیق شوي قانون څخه پرته بل لورې ، ستاسو او سټوماري تر مینځ دا موافقه او ویب پا orې یا خدمت ته لاسرسی یا کارول د متحده ایالاتو د فدرالي قوانینو او د کالیفورنیا ایالت قوانینو لخوا اداره کیږي. د قانون د احکامو سره مخالفت. تاسو او سټومري موافق یاست چې د کالیفورنیا ، سان سان فرانسیسکو ښار او ښارګوټو کې د محکمو ځانګړي واک او ساحې ته وسپارئ پرته لدې چې پدې تړون کې لاندې شرایط ورکړل شوي وي.

  1. شدت. که چیرې د دې تړون کومه برخه غیرقانوني یا نه پلي کیدونکې وي ، د تړون برخه به د اړخونو اصلي ارادې منعکس کولو لپاره جوړه شي. پاتې برخې به په بشپړ ځواک او اغیز کې پاتې شي. د سټوماري په برخه کې هرډول ناکامي د دې تړون شرایط پلي کول به د داسې احکامو پلي کولو زموږ د حق معافیت نه ګ .ل کیږي. د دې تړون لاندې زموږ حقونه به د دې تړون هر پای ته رسیدو څخه ژغورل کیږي.

  1. د عمل موده محدودیت. تاسو موافق یاست چې د ستوماري سره ستاسو د اړیکې پورې اړوند کوم عمل یا د رامینځته کیدو لامل باید د عمل د تایید کیدو دلایل وروسته د یو کال په اوږدو کې پیل شي. که نه ، نو د دا ډول کارونو لامل په دايمي ډول منع دی.

  1. منځګړیتوب. که ستاسو او سټوماري ترمنځ شخړه راپورته شي ، موږ غواړو تاسو ته د لانجې ژر حل کولو لپاره یو بې پرې او ارزانه وسیلې درکړو. لدې امله ، د دې تړون لاندې د هرې دعوې لپاره (پرته له دې چې غیر فعاله یا مساوي راحت لپاره دعوې یا د فکري ملکیت حقونو په اړه ادعاګانې) ، دواړه لوری کولی شي د غیر موجودیت پر اساس د مینځګړیتوب له لارې د دې تړون له مخې راپورته شوې لانجې حل کړي. د ګوند لخوا مینځګړیتوب مینځګړیتوب باید دا د شخړې په حل شوي تاسیس شوي حل ("ADR") چمتو کونکي له لارې پیل کړي چې د ګوندونو لخوا متفق وي. د ADR چمتو کونکي او ګوندونه باید لاندې قواعد سره مطابقت ولري: (الف) ثالثه به د ګوند په اختیار کې چې د مرستې په لټه کې وي ، د تلیفون ، آنلاین ، یا په بشپړ ډول لیکلي غوښتنو سره سم ترسره شي؛ (ب) ثبات به د ګوندونو یا شاهدانو لخوا هیڅ ډول شخصي ب involveه کې دخیل نه وي مګر دا چې د بل اړخ لخوا متفق نه وي؛ او (ج) د ثالث لخوا ورکړل شوې جایزې په اړه کومه قضاوت کېدای شي د وړ قضاوت محکمې کې محاکمه شي.

  1. غیر مسؤلیت. سټومري ممکن د دې شرایطو شرایط او / یا د سټوماري محرمیت تګلاره په بشپړ یا برخه کې هر یو شخص یا ادارې ته په هر وخت کې ستاسو د رضایت سره یا پرته وټاکي. تاسو ممکن د ستوماري مخکیني لیکلي رضایت پرته د استعمال شرایط یا محرمیت پالیسۍ لاندې هیڅ حقونه یا مکلفیتونه ونه سپمئ یا استوګنه یې ونه کړئ ، او ستاسو لخوا کوم غیر مجاز دنده او پلاوی باطل دی.

  1. د برخې سرلیکونه او لنډیز غیر پابند. د دې تړون په جریان کې ، په هره برخه کې د لاندې شرایطو سرلیکونه او لنډیز لنډیز شامل دي. د دې برخې سرلیکونه او لنډیز لنډیز په قانوني ډول پابند ندي.

  1. بشپړ تړون. د کارولو دا شرایط ، په https://www.Stumari.com/privacypolicy کې د محرمیت تګلارې سره یوځای ستاسو او سټوماري تر منځ د تړون بشپړ او ځانګړي بیان وړاندې کوي. دا تړون هر ډول پروپوزل یا مخکینۍ تړون زباني یا لیکل شوی ، او ستاسو او سټوماري تر منځ د دې موافقتنامې موضوع پورې اړوند کومې نورې اړیکې ساتي. دا تړون ممکن یوازې د لیکلي ترمیم لخوا تایید شي چې د مستند سټوماري اجرایوي لخوا لاسلیک شوی ، یا د ترمیم شوي نسخې سټوماري لخوا پوسټ کولو لخوا.

  1. تړون ته واک ورکول. تاسو استازیتوب کوئ او تضمین کوئ چې که تاسو فرد یاست ، نو تاسو د قانوني عمر لرئ چې د شرایطو وړ قرار داد رامینځته کړئ؛ یا دا چې تاسو د یوې ادارې په استازیتوب ځان راجسټر یاست ، چې تاسو واک لرئ د ننوتلو شرایط او د دې خدمت لپاره راجستر کړئ.

تاسو دا منئ چې تاسو د استعمال شرایط لوستل شوي ، د کارولو شرایط درک کړئ ، او د دې مقرراتو او شرایطو پابند شئ.

د بنګ صنعت او قانوني کیدو خبرونه

د بنګ صنعت او قانوني کیدو خبرونه

ګډون وکړئ او د بنګ صنعت وروستي ترلاسه کړئ. دا به په میاشت کې شاوخوا 2 بریښنالیکونه وي ټول دي!

تاسو په بریالیتوب سره د ګډون!

دا شریک کړه

زموږ ویب پا visitingې څخه لیدو لپاره مننه.

مګر پدې ویب پا onه کې مینځپانګې یوازې د لویانو لپاره دي. *

ایا تاسو لږترلږه 21 کلن یاست؟

دې ویب پا enteringې ته په ننوتلو سره ، تاسو تصدیق کوئ چې تاسو په هغه ایالت کې چې تاسو استوګنه کوئ د قانوني سګرټ څښلو عمر لرئ.